[四川大学]《人力资源开发与管理(1)》18秋在线作业1.doc

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1、文档【奥鹏】[四川大学]《人力资源开发与管理(1)》18秋在线作业1试卷总分:100得分:100第1题,了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法，是评估培训效果的哪个指标？A、行为B、学习C、反应D、成果第2题,绩效反馈最主要的方式是：A、书面通知B、绩效面谈C、口头通知D、工作告示第3题,为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用？A、岗位工资15/15文档B、奖金C、结构工资D、浮动工资第4题,一般来说，大多数人职业生涯发展的核心阶段是：A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、

2、维持阶段第5题,"金无足赤，人无完人"体现在人员甄选的原则上是：A、用人所长原则B、民主集中原则C、因事择人原则D、德才兼备原则15/15文档第6题,"人业互择理论"的提出者是：A、帕森斯B、霍兰德C、勒温D、沃克第7题,"人尽其才，人尽其用"主要表现了人力资源管理哪一方面的内容？A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定第8题,需求层次理论是由（）提出的。A、梅奥B、赫茨伯格C、马斯洛D、泰罗15/15文档第9题,弗鲁姆的理论是：A、公平理论B、期望理论C、目标理论D、激励理论第10题,（）是培训活动的首

3、要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择第11题,使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是工作分析的哪一项内容？A、绩效评估B、职务评价15/15文档C、人员的选拔与使用D、人力资源规划的制定第12题,第一个将人力看作资本的经济学家是：A、亚当·斯密B、李斯特C、舒尔茨D、柏拉图第13题,在性质上人力资本反映的是：A、存量问题B、流量和存量问题C、计划问题D、价值问题第14题,工作分析的基本步骤是：15/15文档A、确定工作分析的目的-收集与工作

4、相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信第15题,"好吃懒做、唯利是图"，符合下面哪种关于人的假设？A、"经

5、济人"假设B、"社会人"假设C、"自我实现的人"假设D、"复杂人"假设第16题,预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时的哪一步骤？A、预测未来人力资源供给B、预测未来人力资源需求15/15文档C、供给与需求的平衡D、制定供给人力资源需求的政策和措施第17题,因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为：A、调出B、辞职C、派遣D、辞退第18题,古代人力资源质量远远低于现代，源于人力资源的：A、社会性B、能动性C、时效性D、再生性第19题,检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为：15/1

6、5文档A、信度B、效度C、误差D、常模第20题,下列不属于内部招募优点的是：A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高第21题,人力资源的构成包括：A、人力资源的数量B、人力资源的质量C、人力资源的绝对量D、人力资源的相对量,B15/15文档第22题,人力资源具有的特征包括：A、时效性B、能动性C、可变性D、社会性和增值性,B,C,D第23题,人力资源管理的主要职能包括：A、获取职能B、维持职能C、利用职能D、开发职能,B,C,D第24题,360度考评包括：A、主管评估和下属评估B、客户评估C、同事互评D、自我评估15/15文档,B,C

7、,D第25题,构成薪酬的基本要素是：A、基本薪酬B、可变薪酬C、不变薪酬D、间接薪酬,B,D第26题,在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?A、企业概况B、工资福利C、公司文化D、基本政策与制度,B,C,D第27题,影响企事业招聘决策的外部因素以下四项中有：A、政府管理B、法律的监控15/15文档C、劳动力D、劳动力市场条件,B,C,D第28题,人员分析的目的是分析人员配匹的合理性，需要分析的问题有：A、谁做?B、为何由此人做?C、可否让其他人做?D、应当由谁来做?,B,C,D第29题,薪酬管理的原则包括：A、竞争性和适应性原

8、则B、合法性原则C、激励性原则D、公平原则,B,C,D第30题,以下是工作分析的原则是：15/15文档A、目标明确化B、标准化C、动态化D、最优化,C第31题,定额