合法的有限公司劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合法的有限公司劳动合同范本签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同.那么大家知道如何签订广告公司劳动合同　甲方（单位）名称　：广告有限（责任）公司　　主管部门　：广告　有限责任公司　＿(人事部)　乙方（职工)姓名:　________＿_______　性　别:　＿＿__＿_＿_＿__业务编号：　＿＿______＿＿_　出生__＿＿____年_＿＿_月：________年___＿月___＿日　文化　程度:__＿_____＿　居民

2、身份证号码___________＿＿＿____＿___＿_____＿_____　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。　　ﻫ一、合同期限：(本合同采用下列方法之一）＿___＿_1、固定期限合同：自　_____＿__年＿___月____日起,至_＿__＿___年＿＿__月____日止,为期________年___＿月；其中,　试用期　为_＿___个月,试用期自____＿___年____月_＿＿_日起,至＿＿＿____＿年__＿_月　____日止.　　2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自＿_＿__＿_

3、＿年__＿_月＿_＿＿日至____＿___年　＿__＿月　____日，该任务完成后,本合同即终止执行。ﻫ３、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。　二、工作内容和工作条件　　ﻫ1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康.　　三、报酬和保险、福利待遇　ﻫ１、员工的工资保障前提是每月完成_＿_＿_______元的业务量.超额部份以___＿

4、__＿__％提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的＿_＿_＿_＿__％提成。(备注:适合于报刊分类广告），印刷品业务单独以___＿_____％核算。在试用期间,公司给予＿__＿_＿____元的试用期工资,转为正式员工后，　　其一：每月薪金为__________元.　其二：底薪为:_＿_＿____＿_元___＿_＿＿%的期提成。（其一□其二□）２、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠　,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。　ﻫ3、乙方在合同期内

5、的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行.特殊情况请参阅《公司管理制度》　ﻫ四、工作纪律　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明.　　　ﻫ2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。ﻫ3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导，团结同志，努力完成本职工作。ﻫ五、聘用合同的变更、解除、终止　ﻫ1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。　3/3…………………………

6、…………………………………最新合同推荐…………………………………………………2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：　ﻫ（１)在试用期间被证明不符合聘用条件的。ﻫ(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。　ﻫ（3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。　（4）被依法追究刑事责任的。　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。　ﻫ（6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的.（7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,经当事人协商不

7、能就变更聘用合同达成协议的。　ﻫ3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同:(１）试用期内的.ﻫ（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的.　ﻫ（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。　ﻫ４、有下列情况之一的，聘用合同终止：　（1）聘用合同期满.　　ﻫ（２)双方约定的终止条件出现的.　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。ﻫ5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：　（1）在正常的合同工作期间的。　（2）乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。ﻫ六