合法的长期劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合法的长期劳动合同范本甲方:　乙方：（身份证号：　）甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务,依据《中华人民共和国　劳动合同法　》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。　　ﻫ一、合同期限(一）劳动合同期限　　双方同意按以下方式确定本合同期限：１、期限:从＿＿__＿__＿年___＿月＿__＿日起至____＿___年＿_＿_月___＿日止。　　ﻫ2、　合同终止　后双方可以在平等自愿条件下商议续签。　ﻫ二、合同工作内容ﻫ（一)乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务)为　　ﻫ（二)乙

2、方的工作任务或职责是　三、工作时间及节假日　　ﻫ(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日,如遇特殊情况需要调整工作时间的,则根据实际情况作出调整。　ﻫ（二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等），过年期间可享受　公司　给予的７天带薪休假（如遇特殊情况可共同商议）。　　　ﻫ四、劳动报酬　（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行.　１、基本工资元月岗位工资元月　工龄工资　ﻫ元月交通补助ﻫ元月餐补元月全勤奖　ﻫ元月提成奖惩社保补现　元月.ﻫ2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定

3、；　　３、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。　ﻫ（二）其他形式：　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。ﻫ２、甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　ﻫ五、社会保险及有关福利待遇　1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤　、生育和医疗保险金元,由乙方自行到相关机构办理社会保险。若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的,因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。　六、劳动合同中的劳动纪律　　ﻫ（一)甲方根据国家__＿_省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章

4、制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。ﻫ(二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　ﻫ（三）如乙方掌握甲方的　商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司,否则视为盗窃行为。一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承担。对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。　ﻫ七、劳动合同的变更　ﻫ（一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。　(二)

5、甲乙双方经协商一致,可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　ﻫ八、劳动合同的解除　2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。　（二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：１、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　ﻫ3、乙方被依法追究刑事责任的；　　　4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;　　5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合

6、同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；　　ﻫ(三)乙方解除本合同，应当提前3０＿___日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同:　　1、在试用期内的；　　　ﻫ２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　３、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或　无故拖欠工资的;　　ﻫ4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　ﻫ（四）有下列情形之一的，甲

7、方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　ﻫ2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;ﻫ3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　4、法律、法规规定的其他情形.　(五）解除本合同后，甲乙双方在__＿_日内办理解除劳动合同有关手续。　　九、劳动合同的终止　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　十、劳动合同的调解及仲裁　双方