合法的长期劳动合同范文.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………合法的长期劳动合同范文甲方：　乙方： 身份证号码:甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方____＿＿__年__＿_月____日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议:1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上,调整为 元年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况,由总经理给予考核、记录,作为乙方的绩效工资,累积到年底作为年底奖金,一次发放。2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出　辞职或被辞退,双方提前

2、解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放.3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现,业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资.４、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整.拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和　公司规章制度予以奖励和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保

3、守甲方的商业秘密和知识产权　。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。８、甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同.９、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方提供技术培训,乙方不得在合同期内解除合同　，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。　2/2………

4、……………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………1１、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等）.在合同期内或双方解除劳动合同___＿＿___年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后_____＿__年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争.否则，乙方应当支付甲方违约金 元。　　12、乙方应完成每月的生产产值任

5、务 元,合同期内全年完成产值为 元,乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准.13、乙方在生产过程中的成本控制达到 标准,该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充,具有同等效力。　　１５、双方签章后生效。　甲方： 乙方：　代表人:___＿____年____月_＿__日2/2