美容师-绩效考核表(直营店).docx

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1、（美容师）绩效考核表（月度）姓名考核期间年月序权得分考核项目目标值要求评分等级自上号重结果评级完成个人业达成月度个人业绩目标达到目标30分130%达成80%以上25分绩目标万不足80%为0分工完成月度客个人达成月度客户服务数达到目标20分220%达成80%以上15分作户服务量量指标75人不足80%为0分考检查未达标一次，扣核美容院卫生积极参加大扫除，保证各项320%5分，未按要求大扫卫生指标达到标准达标情况除扣10分4协助与配合20%积极协助上级与配合其它上级与同事综合评分同事的工作需求510%迟到、早退、请假一全勤奖全月未迟到、早退、请假次扣5分加权合计序考核指权指标说明考核评分

2、自评上级结果号标重1级：等候指示1级10分2级：询问有何工作可给分配2级20分1主动性50%3级：提出建议，然后再作有关行动3级30分行4级：行动，但例外情况下征求意见4级40分5级：独立行动，定时汇报结果5级50分为1级：无责任心，喜欢推诿任务，找借口考2级：责任心一般，勉强完成工作任务1级10分核3级：有一定的责任感，能完成工作任务2级20分2责任心50%4级：有较强的责任感，主动分担工作责任，3级30分努力完成任务4级40分5级：责任感强，勇于承担工作责任，克服5级50分一切困难确保完成任务加权合计总总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=分考签字：被核人签字：核人

3、月日月日.