辅导员绩效考核表.docx

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1、部门：考核指标学生思想工作学生日常管理工作学生评估工作班级建设沟通工作其他工作辅导员学期考核(.综合)绩效评分20——20学年第学期姓名：考核内容评分标准权重自评学生评领导评考核结（%）（20%）（10%）（70%）果1.政治思想和道每月授课或开讲座次数达到：5德教育次以上（含5次），100分；3—42.专业思想教育次，80分；2次，60分；低于2253.择业观教育次，0分。1.负责学生违规1.违纪通报人数5%以内，100分；违纪工作处理2.违纪通报人数6%－10%，80分；（5%）3.违纪通报

2、人数11%以上，60分。1.每学期组织学生参加活动达到20次或以上，100分2.每学期组织学生参加活动达到2.积极组织学生15—19次，80分参加活动（10%）3.每学期组织学生参加活动达到2510—14次，60分4.每学期组织学生参加活动低于10次，0分1.每月10次获以上为100分3.指导学生干部2.每月7-9次为80分工作（10%）3.每月5-6次为60分4.低于5次为0分对学生的整体素学生对评估结果每投诉一次扣10质进行评价分（满分为100分，最低为0分）151.每月开展班级活动3次及以上

3、经常深入班级，为100分；熟悉学生，掌握2.每月开展班级活动2次为80分；15第一手资料3.每月开展班级活动1次60分4.没有开展班级活动为0分①与学生家长的联系1.维持每月50次或以上，100分；②与任课老师的2.维持每月35—49次，80分；联系3.维持每月20—34次，60分；10③与其他部门的4.每月低于20次，0分。联系1.无故不参加系部每周二下午学习或学院组织的活动，一次扣51.领导交办的事分，请假扣2分。项2.未按时保质保量完成部门（含其2.其他部门交办10他）交办的紧急、重要的工作

4、，一的事项次扣5分。3.对部门（含其他）交办的其他工1/2.作不服从安排，一次扣10分。考核得分评价等级□优秀90分以上□良好80—89分□一般70—79分□较差60—69分□差60分以上评价者评价者签名：综合意见年月日被评价者被评价者签名：意见年月日2/2