辅导员绩效考核表.doc

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1、20——20学年第学期辅导员学期考核(综合)绩效评分标准部门：姓名：考核指标考核内容评分标准权重（%）自评（20%）学生评（10%）领导评（70%）考核结果学生思想工作1.政治思想和道德教育每月授课或开讲座次数达到：5次以上（含5次），100分；3—4次，80分；2次，60分；低于2次，0分。252.专业思想教育3.择业观教育学生日常管理工作1.负责学生违规违纪工作处理（5%）1.违纪通报人数5%以内，100分；2.违纪通报人数6%－10%，80分；3.违纪通报人数11%以上，60分。252.积极组织学生参加活动（10%）

2、1.每学期组织学生参加活动达到20次或以上，100分2.每学期组织学生参加活动达到15—19次，80分3.每学期组织学生参加活动达到10—14次，60分4.每学期组织学生参加活动低于10次，0分3.指导学生干部工作（10%）1.每月10次获以上为100分2.每月7-9次为80分3.每月5-6次为60分4.低于5次为0分学生评估工作对学生的整体素质进行评价学生对评估结果每投诉一次扣10分（满分为100分，最低为0分）15班级建设经常深入班级，熟悉学生，掌握第一手资料1.每月开展班级活动3次及以上为100分；2.每月开展班级活

3、动2次为80分；3.每月开展班级活动1次60分4.没有开展班级活动为0分15沟通工作①与学生家长的联系②与任课老师的联系③与其他部门的联系1.维持每月50次或以上，100分；2.维持每月35—49次，80分；3.维持每月20—34次，60分；4.每月低于20次，0分。10其他工作1.领导交办的事项2.其他部门交办的事项1.无故不参加系部每周二下午学习或学院组织的活动，一次扣5分，请假扣2分。2.未按时保质保量完成部门（含其他）交办的紧急、重要的工作，一次扣5分。3.对部门（含其他）交办的其他工作不服从安排，一次扣10分。1

4、0考核得分评价等级□优秀90分以上□良好80—89分□一般70—79分□较差60—69分□差60分以上评价者综合意见评价者签名：年月日被评价者意见被评价者签名：年月日