XXXX新员工入职培训ppt课件.ppt

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1、企业文化培训教材中国广州XXX新员工入职培训我们共同遵守：1、课堂上不接听电话；2、电话关机或调为震动；3、不在课堂吸烟；4、不在课堂吵闹；5、不在课堂睡觉；6、不随意走出课堂；课程摘要公司简介公司展望公司文化员工激励公司简介xxxx（以下简称公司），成立于xxxx年xx月，于xxxx年xx月迁移到xxxxxx，拥有大型自有经营场地，是一家集汽车销售（含小轿车）、售后服务、配件销售、信息反馈为一体的大型汽车行业企业，主要建筑物包括展厅、办公楼、宿舍、汽车维修车间，占地面积xxxx平方米，建筑面xxxx平方米。公司发展史xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年xxxx年

2、xxxx年xxxx年我们的优势优势业务公司展望我们的未来：驾驶员考试中心车辆检测服务公司驾驶员培训学校汽车租赁公司汽车教育学校汽车精品研发与制造员工激励从进入公司开始我们会有一套完整的培训系统;公司对于售前、售后人员均有等级评估制度;进入公司后，有一套完善的晋升机制；公司每季度进行一次优秀员工及管理人员评比，同时也有年度优秀员工，对于优秀人员公司有物质奖励和精神奖励，同时会组织处出旅游企业战略目标树“xxx”品牌创一流创业企业愿景在未来十年以内成为广州地区最具影响力的影响力之一企业理念以人为本，以客为尊，全力以赴，共创价值企业使命在未来的十年内成为广州地区最具有影响力的

3、服务商之一企业核心价值观TOP精神：永远追求“诚信、超越、完美”质量方针：顾客满意度第一经营管理理念:内炼素质、外树形象、精诚服务于社会1、工作观念：永远不满足于现状；2、机制观念：利益共享，共同发展；3、系统观念：市场导向，系统保障；4、管理观念：落实责任，严明奖惩；5、成长观念：量力而行，全速发展；6、运作观念：适度分权，规范运作；7、发展观念：集中资源，专业发展；8、用人观念：德才兼备，优胜劣汰。我们的资质我们的品牌别克长城长安五菱一汽大众雪佛兰天津一汽北京现代起亚奇瑞哈飞金龙凯迪拉克考勤管理制度考勤制度：一、工作时间和就餐时间1.上下班时间：8：30--17：3

4、0，员工均实行上下班打卡制度，上下班各打一次。2.就餐时间：早餐：7：45--8：20；午餐：12：00--13：30；晚餐：17：30--19：30各部门的特殊岗位及特殊情况下的工作时间调整，请所属管理部门与行政部共同发放补充通知为准。考勤管理制度二、考勤内容1、xxxx员工一律实行(指纹考勤)上、下班打卡制度，作为当天的考勤记录。2、在工作时间，不允许再从事非工作事项（如：吃早餐、回宿舍换衣服等）。3、员工非规定时间打卡记录：超过1～10分钟为迟到。超过10～1小时以内按旷工1小时论处。超过1～4小时以内按旷工半日论处。4、没有打卡记录又没有《签卡单》、《请假单》、

5、《调休单》等考勤证明资料的，一律作旷工处理。迟到或早退10分钟以内扣款5元；10-30分钟扣款10元；30-60分钟（不含30分钟）扣款20元；5、员工未到规定时间提前下班时：提前10分钟以内下班者为早退。超过10～1小时内提前下班者按旷工1小时论处。超过1～4小时内下班者按旷工半天论处。工作制服管理为树立和保持公司良好的企业形象，进一步规范公司管理，制定以下公司工作制服的使用和管理办法。1、工作制服的定制和发放由行政部发通知统一量身订做工作制服(入职满一周);工作制服每两年更换一次。工作制服冬夏装制作标准（根据实际情况可调整）。2、工作制服扣费办法公司规定给员工配置的

6、制服，费用由公司100%承担。因员工个人原因申请额外增置工作服的，由员工100%自付费。员工宿舍管理宿舍制度食堂规定随意插队、肆意喧哗、踩桌踏凳罚款5元吃多少添多少，禁止浪费，抓到一次扣20元用餐后桌上不可留遗物，违者罚款10元宿舍检查①单人住的宿舍不列入奖励范畴，但列入罚款范畴。②95分以上，2-3人住的奖励30元，4-6人住的奖励50元，7人以上的奖励70元。③70分以下，2-3人住的扣罚70元，4-6人住的扣罚50元，7人以上的扣罚30元。④未开门接受检查按第三条罚款标准执行。培训管理制度培训类型:新员工入职培训：主要以新员工为主体，目的是了解公司的发展历程和经营

7、理念，认同公司企业文化和价值理念；在职培训（OnJobtraining）：对在岗的员工继续教育培训，目的是增加本岗位的专业知识，提升岗位从业技能，使员工的能力达到岗位素质的要求；外派培训：指公司根据工作需要指定员工派遣参加公司外部的培训、学习、访问、考察活动或员工为了满足工作的需要,主动申请经公司同意达成某种协议后，参加公司外部的一切培训、学习活动。培训管理制度一、培训纪律参加培训的人员应按时参加，对于无故迟到、早退者负激励20元，旷课者给予负激励30元、扰乱培训秩序者负激励20元。二、培训请假请假者需填写《培训请假单》并于培训课程开始前