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时间:2020-03-26
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1、员工培训总结怎么写 随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。 下面就不妨和爱汇网一起来了解下员工培训总结范文,希望对各位有帮助!员工培训总结范文篇17月13日起,公司组织的新进员工集体培训开始了。 对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才的战略方针。 参加培训的学员都很珍惜这次机会,我们精神面貌都很好。 利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景,以及公司对我们的期
2、望。 使我们对公司的未来充满信心,并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。 在这一周的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:第一,绩效管理。 彭老师讲的绩效管理一下子使我的情绪高涨起来。 企业绩效管理的目的意义不外乎:1、提高决策层本身工作的规范化和计划性,绩效是层层分解的,如果高层没有明确目标,中层基层班组自然茫然,当然中层有也可实施,只是功效减半;2、改善(明晰)管理层次的逻辑关系,从而减少单位(部门)摩擦,提高组织运行效率,事事明晰责任单位责任人,时限目标和内容样样清楚,你想错都难,更别说争权夺利了;3、让所
3、有员工肩上都有担子,适时有事做,事事有目标,绩效管理是一个系统工程,像个篮子可以装很多东西,但是关键绩效考核指标(KPI)分解是核心的核心,这个线条就是编织篮子的竹藤,而层层分解的指标就是各个层次员工的具体工作;4、疏通员工职业发展渠道,通过绩效测评,好的(升、奖、委以重任),差的(降、罚、再培训、降低要求和薪酬甚至淘汰);5、构建和-谐企业文化,奖勤罚懒、优胜劣汰、有言在先、目标明确、心往一处想劲往一处使,都是和-谐企业文化的关键内容,而绩效管理的长期推进(真心实意地坚持不懈地),恰恰能实现这些东西。 的确年青的我们正是需要怒放生命的时候,更
4、是需要一个平台使自己飞得更高。 需要我们以创业的激-情去对待工作,和公司成长的同时,也就成就了自己的一番事业。 但一件事、一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。 第二,公司安规。 安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。 电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。 电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍。 为了确保用电安全,为了规范电力市场,电力职工付出的多,得到的少,如果再不
5、注意安全,不把安全时时刻刻记在心头,那么我们职工的生命就会受到威胁,因为大家都知道“水火无情,但如果对安全麻痹大意,电就象一个杀手。 我更想说的是,工作在生产一线的工人责任重大,我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着亲人的心,更是维系着幸福家庭的纽带!我真心期望,每一位电力工人,在工作的时候,千万要当心,为了自己,为了家庭,为了孩子,保护好自己,杜绝一切悲剧发生,工作前一定要进行“三措一点分析,千万不要违章作业,真正的做到:“高高兴兴上班去,安安全全回家来,因为安全责任重于泰山。 “不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,也特别
6、要求每一个电力员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保电力设备和电力职工的安全,还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。 安全生产管理者也应把“安全重于泰山时时刻刻放在心上,树立“居安思危的忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头跃。 近年来,电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。 电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业。 第三,紧急救助。 陶医生给我们上了一堂非常生动的野外紧急救助课程。 因为电力行业会经常在野外作业,会遇到被蛇咬伤的可
7、能。 我们学习了怎么处理。 电力行业最容易受到的伤害是电击伤害。 我们学习了怎么做人工呼吸。 陶医生带了一个医疗模型,他向我们标准演示了整个急救的过程。 然后我们每个人都训练了一遍。 当看着老师熟练的演示的时候,会有一种错觉,觉得很简单。 一旦自己开始试验的时候,就发现会手忙脚乱。 通过反复训练,终于基本掌握了一些技巧。 觉得这门课很有实际意义。 第四,在培训中,我们都有互动式的,在听完一段培训后,有一个时间可以发表自己的感想,我们的组员都非常积极,从开始的紧张拘谨到到最后的畅所欲言。 这样开会发言的机会不多,其实这也锻炼自
8、己表达能力的一个机会。 每个人都需要和别人沟通,有一个好的表达能力,在今天后的工作中就能事半功倍。 最后,通过这次培训,在培训的日子
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