总结:树立自主意识 学会自我管理

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1、总结:树立自主意识学会自我管理总结:树立自主意识总结:树立自主意识学会自我管理总结:树立自主意识总结:树立自主意识学会自我管理总结:树立自主意识总结:树立自主意识学会自我管理总结:树立自主意识学会自我管理    老师真的很像主人,把幼儿园这个家打扮的舒适、漂亮,孩子像一个客人,老师抱怨孩子四体不勤、对班级之事漠不关心,做事没有创造性。如果我们反问自己就可以得到答案,我们是否让他们明白,他们应该为自己生活的环境付出自己的智慧和能力,让他们成为生活的小主人,成为班级的小主人?要让孩子成为真正的班级小主人,就必须具有创新意识,努力调动班级每一位幼儿的积极性、主动性、注重幼儿自我教育与自

2、我管理能力的培养。针对幼儿年龄小,能力弱,自我管理能力差的特点,我们进行了班级管理的创新与探索,在实践中取得了较好的效果。  一、树立自我管理意识,养成自我管理习惯。  要让幼儿自主,首先老师要变“懒”。这里的“懒”不是一般意义上的“懒”,应该是对教师目标的把握、时机的选择等方面的综合素质的要求。我们以幼儿身心发展特点为基础,科学制定了幼儿自我管理的操作办法,使每一位幼儿在班级生活、学习和游戏中逐步建立自我管理意识、学会合作,养成良好的学习习惯和品德行为习惯,树立班级主人翁意识。  幼儿自我管理,即让幼儿在生活、学习和游戏中学会自己管理自己。“告状”是平时司空见惯的事,当幼儿跑告

3、状时,我们首先判断幼儿是不是真正需要帮助,是不是真的遇到了难题,如果老师不参与解决会不会产生不良后果。如果不存在以上问题,我们先引导幼儿“你试试自己解决!”“你和他商量一下该怎样办!”……,不让孩子产生依赖,不是太严重的事,我们都不插手,把问题扔还给幼儿,让幼儿自己解决,事后我们有选择地给予孩子教育和指导。从这些平常事入手,养成幼儿自我管理的习惯。  我们还根据幼儿的身心发展特点设计了一些幼儿自我管理的活动。如建立“宝宝成长档案”、“自我评价表”等。其中重点是“宝宝成长档案”,里面有幼儿自己的成长日记(用图画的形式记录)、自我评价、自己的作品、还有老师、父母对自己的综合评价与寄语

4、等。“自我评价表”是以图并茂的形式,选择“团结同学、爱护玩具、上发言、活动安全、生活自理、锻炼身体”等项目设定的,孩子的自我评价只要贴小星星就可以了。对目标意识的培养上我们只要求初步树立简单的短期目标,如昨天没有得到“小星星”项目,便定为今天的目标。  在班级自我管理方面,我们还尝试建立了一些常规,如班上人人担任班干部(小组长、区域管理员等),做到人人有事做,事事有人做;健全班级常规管理建设。我们将班务工作进行分解,然后让每个孩子承包一项或两项(如管理图书架等)。在大班后期,我们尝试班干部竞选制,请幼儿自己发表演说竞选职位。这样,通过教师的“懒”、鼓励和教育,幼儿独立解决问题的能

5、力一般都会渐渐长进,每一位班级中的孩子都有主人翁的责任意识,使整个班集体积极、团结、向上。  二、给予孩子自主的空间,提高幼儿自我管理的能力。  当孩子有了自我管理的意识后,就必须具备自我管理的能力。提高孩子的自主能力,光纸上谈兵不行,重要的是让孩子多些实践和体验。在幼儿园老师可以有意识地为孩子创设自我解决问题的机会和条,让孩子多些锻炼,多些经历。比如让幼儿去其他班借送东西,请他当小老师,请他整理玩具柜、书本等,多开展角色游戏,让孩子从游戏和生活中增长应对现实生活的能力。其实创设情境在家庭中也是比较易实现的,比如现在我们带的班上就有几个家长能较好地放手让孩子去处理问题。她们是如果

6、孩子要请假就让孩子自己打电话告诉老师,自己打电话和老师或小朋友聊天。可不小看了这些电话,这对幼儿以后在社会上处理问题有很大的帮助。  我们可以感叹,孩子是有潜能的,他们的能力往往超出我们的估计。正如麻省大学乔治·福门教授说过:“通过寻常时刻,你会发现一个能干、自主的儿童。”我们应该给予孩子一个自由活动的空间,不要太多的去干预其自主解决问题的活动,那么,孩子更有望得到更多的东西。这也体现了“我们要创造一个适合儿童的教育,而不是推选适合教育的儿童”的理念。  在一次探索活动《寻找春天》的过程中,原我们设想带领孩子在幼儿园寻找春天,孩子们排着队,手拉手跟着老师边走边看。但一走出教室,我

7、想:为什么不让孩子自己自由地去寻找和探索呢?尽管孩子的安全问题使我犹豫和担心,但最终我们还是放手了,就让孩子们试一次。于是我们提出了一些安全和寻找方面的要求,让孩子们自己去寻找,而我就站在操场中间,观察和等待着这一群孩子。老师的放手使孩子新奇和激动,也使他们对自己充满了信心。“老师,我发现了……老师,我发现了……”孩子们的空间更自由,孩子们的视野更广阔,孩子们的收获也更丰富,更多彩。这样的效果远远超出了我原本的设想,从中,我看到了孩子们的潜能,更感叹着:自己拥有着一群多么能干的孩

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