浅析当今大学生就业难的原因.doc

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1、浅析当今大学生就业难的原因班级：11级思想政治教育姓名：金花学号：119021042025导师：荷叶内容摘要本文主要从对近年来就业形势的调查与未来发展趋势的分析出发、浅谈当前大学生就业存在的主要问题，包括用人单位和大学生自身两个方面以及造成大学生就业问题的主要原因。关键词：大学生主要就业问题就业问题原因解决方法与措施浅析：当今大学生就业难的原因在这个人口泛滥的社会满大街都是本科生，随便找个人问十有八九是大学生，都是本科剩下一二个是是研究，现在毕业了有没有工作是个热点问题，有些人还说毕业等于失业，在农村有些家长觉的不用让孩子念大学，念完大学也一样找不到工作，还得走后门靠关系，没钱没

2、关系，就直接不让念大学了，早几年打工还能补贴点家用，就业困难，毕业等于失业是当代大学生最头疼的事情，本科毕业找不着工作，接着念研究生毕业还没有工作，体面点的工作因为没有工作经验不聘用，差不多的工作又觉得都读研了、读博士了，不想委屈自己，从基层干起，这又是一个难题，最后的最后居然在饭店打工了。那么大学生就业就直起不难了么？也不然，我们不妨先看一下影响大学生就业的因素及在就业中存在的问题。（一）就业观念的不准确部分学生认为本地企业不如发达地区好，有种向往发达地区的趋势等不准确的就业观念很大程度上影响着大学生的就业，不仅学生、家长的就业观念在一定程序上也影响大学生就业。（二）对薪金的期

3、望太高部分学生对工作满意了，个方面都差不多可以接受了，一看薪金不如意，就毫不犹豫的放弃这份来之不易的工作机会，就因为对其薪金的期望太高导致很难就业。难到就不想想以后可以涨薪金吗？不知道用自己的努力来改变薪金吗？（三）工作经验的欠缺一些部门在招聘时常常会要求应聘大学生有“工作经验”应届毕业生，刚从党校出来何来工作经验？不少大学生会有这样的疑问，对于在党校大学生达到这一要求并非一件难以办到的事，大学生在校学习之余可以找一分兼职，（哥与自己所学的专业相一致）在毕业一年时间中亦有半年的实习时间，学生完全可以充分利用这些时间。（四）职业生涯规划的不明确我认为每一个大学生要提早对自己的职业生

4、涯做一个很好的规划，这样在大学学习期间就会有明确的目标和目的性，朝着自己规划的方向一步一步地迈进，对自己对最终很好的实现也是有一定的帮助作用的。（五）对面试技巧的掌握程度方面面试也是一门学习掌握了一定的面试技巧无疑是会对我们的很大程度上的帮助作用的，所以建议大家在面试葥一定要做好充分准备，你才能没有掌握一定的面试技巧，没能在面试时让面试人员“识得”你，也是无用啊！1、自我角色转换不够及时对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活结束之际，踏上岗位之前，做好就业心理准备。在调查统计结果表明，有80%以上的大学毕业不能够及时完成

5、角色转换。2、自我认识，自我了解不够准确就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定，气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响。反面了解自己的心理特点，是选择职业的重要前提，兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。对自己充分的了解是每一个求职者进行职场定位的住所与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。对近几年高校毕业生就业情况的分析表明，有几个很明显的特点：一、供需差毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就是难的一个直接原因，从2001年至2005年，全国高校毕

6、业生从114万增加比例却远远小于此。这就要求社会要不断扩大就业。二、选材子应届生就业不吃香，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选村难”。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大不生，企业虽明利的发展离不开大学生，但是他们每年基本上不要应届大学生。企业找不到合适人才，学生找不到合适工作。这就要求党校教育要迎合企业，要求学生在专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的党校追求综合发展，纷纷上马热门专业，即便这些专业的毕业生就业难度加大。三、薪酬低关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示有66.4%的本科毕业机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600.0

7、0元/月，900.00元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。四、假招聘有效招聘信息数量减少一些企业利用当前大学生俱过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等又收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就业难。大学就业为什么那么难?1、大学生整体素质的下降下降的原因高校不断扩招造成生源总体水平下降与教学质量降低已逐渐形成共识，而现在在高校