浅析大学生就业难的原因及解决对策

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1、浅析大学生就业难的原因及解决对策摘要：在全球金融危机影响下，人学生就业困境尤其明显。通过对人学生就业困难的现状进行分析，认为我国的社会因素，学校教育因素，大学牛个人因素等都是造成就业难的主要原因，必须在政府、学校、大学生三方的共同努力下才能走。关键词：人学生就业金融危机经济结构择业观念素质一、引言大学生是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来。大学生的就业问题，不仅关系到千家万八的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。近年來，大学牛就业一直遭遇“寒流”，而且一年“寒”过一年。温家宝总理在今年的政府工作报告屮明确要求：要把促进高校毕业生就业

2、放在在突出位置！二、分析造成大学生火业的原因（一）我国的社会因索1、人口“自重”引发就业难题。2005年初，我国人口已经达到13亿，约占世界总人口的21%,相当于亚洲总人口的1/3,比世界上现冇的所冇发达国家和地区人口总量还多1亿。巨大的人口“自重”对就业形成了沉重而持久的压力。专家预测：目前中国已经进入为期10年的劳动力高峰期，约在2015年前后，参加就业的人口将达到约9.3亿人的峰值。今后20年内，劳动力仍将始终处于供大于求的严重失衡状态。在如此人的人口基数下，人学生的就业问题必然受到很人的影响。2、经济发展不平衡改革开放以来，我国经济保持高速发展态势，但也出现了结构不平衡等

3、问题，以致带来经济高增长与就业增长脱节的矛盾。比如持续上涨的房价，使城市笫三产业的培育、转空、增长缓慢，而第三产业的就业弹性指数高达0.57,远高于第二产业的0.3。因此，当固定资产投资、房地产经济、进出口、部分工业行业（汽车、钢铁）成为城市经济，乃至全国GDP增长的“核心引擎”时，关联性、内住性工作岗位却很难被经济增长带动，以致出现经济高速增长而就业岗位却增长缓慢的现象。3、就业结构性矛盾凸显.前些年的人规模产业工人卜岗再就业现象，现在的民工荒、技工荒、人学生群体就业怵I难等突出问题盖缘于此。我国的劳动力素质结构很不合理：-•边是技术性人才，特别是高技术人才的极度短缺，一边是大

4、量大学毕业生就业困难，中国劳动力素质结构失衡的现状一冃了然。4、就业问题面临全球化挑战以加入町0为标志，中国已经进入了全血対外开放的时期。此时，企业的竞争已不仅是国内的竟争而是全球竟争，这使得劳动力的竞争也成为了全球竞争。□经融入世界的屮国，其就业问题也而临着全球化的冲击。5、国际金融危机。我国经济受国际金融危机冲击口益加剧，整体经济发展血临着前所未存的挑战。去年四季度,工业、出口等关键经济指标出现大幅下滑甚至负增长，6.8%的季度经济增长率更是近年來的最低点。经济形势下降对当前大学生就业冲击最为严重，据统计，大体上GDP增长一个百分点，所带动的就业人数在loo力•人左右。（二）

5、学校教育因素1、高效扩招带来的巨大就业压力从1999年开始，我国高等院校连年扩招，致使高校毕业生规模持续大幅度增长。高校毕业生从1998年的66万,到2009年的610万，10年间增幅近10倍。2、学校教育与市场需求脱节应试的教育模式所培养的人才不能适应社会发展的需要。考试的分数在我国教冇的体制屮一直是评价教育成果的核心标准，因为分数是一个硬性的指标，但能力是一个弹性的指标，ifuTL不易评判，所以在教育中我们忽视了对学生能力的培养。在此种教育体制下培养出的人才很难适应社会的快节奏高素质的需要，因为他们的知识被局限于教科书屮，而不是拓展在应用与实际的问题之中。3、其次是大部分高校

6、培养的学生质量不过硬据对部分高校的追踪调查，两年之内能适应工作的毕业生不足七成。这都与高校的用人机制和教学管理制度不完善有关。目前人多数高校人事缺乏灵活性、流动性和主动性，学校需耍的人才进不来，别的学校需要的人才也出不去；有的学校追逐热门专业,师资、教材没有能力应付，毕业生得不到社会的认可。4、专业Z间缺乏联系如今的社会所需要的是复合型人才，而H学科的交融性、互补性也越來越强，而我们的课程休系依IH单一乏味，学牛在学习过程屮忽略了另外一个学科方向的学习，因此知识的结构体系没有得到健全，思维方式比较单一。5、教育中人文教育的缺失教冇屮的功利性无疑是一颗巨人的毒瘤，个人利益的突出而群

7、体利益的忽视造成了“孔雀东南飞”的局血，东南沿海地区就业已经饱和，而急需人才建设和发展的中西部地区却很难招到人才。（三）人学生个人因素1、大学生知识不过硬大学期间不学无术，将宝贵的吋间用于网络游戏和一些其它的休闲。很多同学在大学期间由于学业压力不是很重，而放松自己，将许多学习时间荒废，考试仅仅靠考前的突击式学习，根本没有掌握知识的耍点，更谈不上对专业知识的应用素质。2、人学生对自身定位不够准确大学毕业住都希望能够找到收入高、待遇好的单位，但是由于我国不同地区经济发展不平衡性，东西