浅析大学生就业难的原因与对策分析

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1、浅析大学生就业难的原因与对策分析【摘要】：高校毕业生就业问题是关系到社会和谐稳定的重要命题。然而，当前高校毕业生就业形势并不乐观。大学生作为就业大军中的主体，既承载着社会和家庭的希望，同时也很难回避这样的现实:就业困难。近年我国大学生就业困难问题越来越突出，其中有大学生口身的内在原因，也有社会大坏境的外在因素。只有认真分析造成大学生就业因难问题的各方面因素，才能有针対性地解决大学生就业怵I难问题。本文根据18名大学生一个多月的实践、调研数据，分析大学生就业困难的成因，来探讨如何才能有效处理好大学生的就业问题。

2、【关键词】：大学生就业困难原因对策Keywords:CollegegraduatesEmploymentdifficultiesReasonCountermeasureAbstract:Employmentofcollegegraduatesisrelatedtosocialharmonyandstabilityofimportanttopics.However,thecurrents让uationisnotoptimisticabouttheemploymentofcollegegraduates.Stud

3、entsasthemainbodyoftheworkforce,carryingthehopesofthecommunityandfamily,butalsohardtoescapethereality:employmentdifficulties.Employmentdifficultiesofcollegestudentsinrecentyears,moreandmoreproblems,includingtheirowninternalreasonsforcollegestudents,butalsot

4、hesocialenvironmentoftheexternalfactors.OnlycarefulanalysisofGraduateEmploymentdifficultiescausedbyvariousfactors,canbetargetedtosolvetheemploymentproblemstudents.Thisaccordingto18studentsamonthofpractice,researchdata,analyzethecausesofemploymentdifficultie

5、sstudentstoexplorehowtoeffectivelydealwiththeemploymentofcollegestudents我国高等教育正在从“精英化”走向“大众化”，大学毕业生的数量逐年增加，大学生就业问题已经成为国家经济发展、社会稳定的制约因素，做好毕业生的就业工作，是建设人力资源强国和创新型国家的必然要求，是贯彻科学发展观和构建和谐社会的具体体现，是目前高校的重耍工作之一。认真分析高校毕业生就业难的原因，并在此基础上寻找相应的对策，是我们18名同学此次社会实践调研的主要动机。一、就业

6、困难的内在因素1、不求上进，自我努力程度不够，专业知识、技能水平准备不充足，知识面狭窄，综合能力不足。基于1031份的调查问卷统计数据显示：在“你认为下列哪些因素对就业的影响程度最大？”的问题屮，有54%的被调查者选择个人的综合能力，20%的被调查者选择个人的学习成绩。这个数据显示了一半以上的大学生对自己的综合能力不满意。而社会关系、证书、教师评价和其他因素只占到26%,而在“你认为以下哪个条件对培养综合要素质和能力有最大的帮助作用？”的问题屮，有58%的被调查者认为是个人努力，有24%的调查者认为是学校各方

7、面的支持，有18%的被调查者认为是父母或他人提供的帮助和学习榜样的影响。这个数据佐证了大学生对自己的综合能力不满意，同时也间接说明了大学生对自己在大学期间学习的努力程度不满意。许多大学生认为挤过高考的独木桥上到大学就是一种解脱，可以彻底放松和玩乐了。大学生“平时玩游戏，考前抱佛脚”的学习态度是导致综合素质低下的重要原因之一。大学生现在读书的欲望下降，据周松青［1］对上海1305名大学生的读书调查分析显示，有13%的男生和8.8%的女生儿乎不读书，这也是造成其知识面狭窄的原因之一。在“就一般大学生而言，您认为大

8、学生其能力与学历是否相符？”的问题中，有近42%的被调查者认大学生为学历大于能力，45%的被调查者认为二者相符，12%被调查者认为能力大于学历。2、就业心态不好，自我认识不充分。我国高等教育正在从“精英化”走向“大众化”，大学毕业生的数量逐年增加，“天之骄子”已不存在。大学生就业主要表现为：择业期望值过高,薪金待遇要求较高，不愿从基层工作做起。由于其自身定位不准，被用人单位拒绝后在所难免。在“您期望