XX传媒有限公司薪酬制度.docx

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1、XX传媒有限公司薪酬制度一、薪酬构成基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+全勤奖+公司业绩奖励二、薪酬细则1、基本工资：1500元2、岗位工资：总经理1000元；部门主任500元；普通员工200元。3、工龄工资：员工在本公司工作满一年，工龄工资加100元；满两年，工龄工资加200元，以此类推。4、绩效工资：①行政类岗位根据上级主管领导对其工作内容的评分确定，行政类岗位绩效工资分为五级，优秀500元；优良400元；一般300元；完成100元；未完成0元。②业务类、采编类岗位根据其工作任务进行计件，超额完成任务提成×120%，完成任务提成×100%，未完成任务提

2、成×80%.5、全勤奖：整月未旷工、请假的员工均可获得200元全勤奖。6、公司业绩奖励：月营业额目标完成120%，基本工资×120%；月营业额目标完成100%，基本工资×100%；月营业额目标完成80%，基本工资×80%.XX传媒有限公司2018年1月5日