工衣管理办法_制度规范_工作范文_实用文档.doc

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1、工作服管理办法1.目的:為樹立和保持公司良好的企業形象,進一步規範化管理,現就本公司的工作服及員工著裝管理,特制定本辦法.2.範圍:本公司除保安人員所有人員的工作服管理及著裝管理.3.內容:3.1工作服的制作與發放:3.1.1員工辦理完入廠手續,即可到总务处領取當季工作服.領取工作服時需登記入廠日期.工號.姓名.尺碼.(臨時工均不發廠服,另半個月內離職人員需退回工衣.)3.1.2新进员工领取工作服后，在当月工资中扣掉工作服的费用，服务满一年后在工资中退回工作服的费用。3.1.3每年3月、10月由各部門助理依據工作服使用年限的规定，按员工

2、入厂日期統計工作服数量，交于管理部總務匯總统一制作工作服,並加做10%的工作服以備新進人員之用。3.1.4員工發放工作服數量為夏季短袖2件,冬裝長袖外套2件,依季度發放，由员工自己到总务处以旧换新领取，并簽字確認.3.2工作服类别及作装期限3.2.1工作服类别为（）3.2.2工作服分为夏装、冬装，冬装有内衬，拆除后可当春、秋装。3.2.3工作服大小尺碼有特大號.加大號.大號.中號.小號五種（见附件一）（把上次统计工作服的表格放在附件一）.3.2.4着装期限为：夏装从6月1日到9月30日，冬装从10月1日到4月30日3.3使用年限.3.3

3、.1工作服使用年限以2年為期,從領用之日起計算，满使用期限后可到总务处领取新的工作服。3.3.2在使用年限內廠服如果遺失或故意損壞者,員工需交服裝成本費方可換發.3.4員工著裝規定:3.4.1在上班時間員工必須穿廠服,如是夏裝與秋裝的衣服,下擺要束腰(除領子扣不需扣)，冬裝應拉上拉鏈,不可以敞開穿.要注意儀容大方,整潔,得體.並且要定時清洗.3.4.2為方便工作,工作服可以穿出廠外,在外的一言一行都代表著公司,所以必須維護公司形象.3.5工作服管理3.5.1库存工作服由总务统一管理，并做好领取发放及库存数量的台帐3.5.2离职人员在办理

4、辞退手续前必须将工作服交还到总务处，未交工作服者将从工资中扣掉工作服费用。3.5.3所有旧工作服集中到总务处统一处理，不可随手丢弃，以免非公司人员着装，有损公司形象。