加强转化医学研究的认识与思考-论文.pdf

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1、·104·2014年8月第7卷第4期ChinJLungOis(Hectr~eEdition)，AugustVol!．·医院管理·加强转化医学研究的认识与思考Strengthencognitionsandthinkingsoftranslationalmedicineresearch周建云林海尹苑芄许汝福周逸兴黄春基【提要】近年来，转化医学受到世界各国的广泛专注与重视，国内也积极开展了加强转化医学研究的探索与研讨。结合单位实际，笔者从转变科研体制、转变科研理念、转变科研平台建设模式三个方面，探索建立以首席研究者

2、负责制(PI)为代表的转化医学研究机制，推进临床一基础结合型的转化医学研究，打造临床科研兼顾型转化医学支撑平台。【关键词】转化医学；体制；理念；科研管理；认识；思考中图法分类号：R197文献标识码：A转化医学(translationalmedicine)或者称为转化研究2．从奖励性机制向奖惩并举机制转变：出台《学科人才(translationalresearch)，是倡导实验室与临床研究双向转化年度科研量化考评实施办法》，对学科、科室领导以及技术骨的模式。1992年《Science)杂志首次提出“从实验室到病

3、床”干实施年度量化考评。配套《年度考评奖惩实施细则》，考评(benchtobedside)的概念⋯，1994年开始出现转化型研结果与晋职晋级、导师增列、出国研修等切身利益挂钩。针究J，1996年《Lancet)杂志首现转化医学这一新名词。转对联合承担课题、共同发表论文、合作开发成果过程中存在化医学的关键是在从事基础研究人员和临床医生之间首先的利益分配问题，制订知识产权分享管理办法，促进了多学打破固有的屏障，建立起紧密的联系与合作，从临床实践中科联合协作攻关，逐步消除学科合作体制障碍等问题。针发现问题，将其凝练

4、成基础医学研究的课题进行研究，再将对精简整编后军人严重不足的实际，修订医院科技奖励管理基础研究的成果快速转化为临床所应用的，新的预防、诊断、规定，加倍奖励从事科技创新的非现役人员，充分调动各类检查和治疗方法，新药物和健康保障措施，更快地应用于患人员科研积极性。通过“典型带动、政策激励、有效督导”，进者和民众。转化医学概念提出的l0多年来，引起了世界各一步了提高全院人员的创新热情。国的广泛关注和重视，国内部分机构也积极开展了加强转化二、转变科研理念，在实施重点项目中推进转化医学研医学研究的探索与研讨引，国家科技

5、部在《医学科技发展究“十二五”规划》中，专文提出“打造布局合理并具有国际一1．从重申报、轻进展向过程与产出并重转变：将科研管流水准的临床／转化医学研究中心”，我校也成立了军事医学理重点由“两头管理”向“过程管理”转变⋯，一方面是要一转化研究中心，现以转化医学研究为切入点谈几点关于科技改过去科研管理只抓课题立项和成果申报两头的思路，注重创新方式的思考。科研课题进行中的过程管理，形成有效的过程管理机制。针一、转变科研体制，探索建立转化医学研究机制对承担的各级课题，以保持“基础研究世界第一、应用研究效1．从框架式结

6、构向任务引导型结构转变：乘我校启动科益第一”为目标，以发现和解决研究过程中存在的问题为重研首席研究者负责制(principalinvestigator，PI)管理东风，制点，对科研项目进行定期和不定期的检查，保证课题完成质定了符合医院实际的PI制管理办法，建立科主任、科研PI岗量。另一方面是要在科技成果产生后，注重后续管理工作的位津贴制度等相关配套措施。以承担的课题任务为牵引，充跟进，抓好成果转化工作，避免成果都装在“保险柜”里⋯J。分整合基础与临床优势，打造临床一基础搭配的复合型团队，2．从重基础科研向临床

7、．基础结合型科研转变：改变既强化不同类型学科间的科研协作，创建了有利于创新团队建往科学研究就是基因、细胞、动物的观念，立足临床，突出应设、有利于资源合理配置、有利于重大成果产出的新型科研用，以人群为研究对象，集成现有技术，以形成技术规范、提组织管理模式。高救治率为目标。自2007年起，我院即启动了院级临床科研课题资助计划，年预算经费100万元；其中输血科李忠俊主任获资助的临床科研课题的实验结果发表在全球文章刊DOI：10．3877／cma．j．issn．1674-6902．2014．04．036量最大期刊之一

8、的《PLOSONE)(IF：4．41)；2012年起，医基金项目：军队科研课题基金资助(BWS11J037)院每年预算1000万元专项经费，用于资助临床科研重大项重庆市科委课题目计划。(CsTC_2OO8CE8967，cstc2012jjA10062)作者单位：400037重庆，第三军医大学新桥医院医教部在转化医学理念指导下，我院成功牵头申报2项国家卫通讯作者：黄春基，Email：hcjwyhws@