人事业务服务手册.pdf

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1、人事業務服務手冊一、人事室職掌：人力企畫業務考核訓練業務福利給與業務◎組織編制◎考績、成績考核◎俸外待遇(各項補助)◎考試◎獎懲◎公教人員保險◎人事管理◎服務(差假)◎全民健康保險◎教職員聘、任用◎訓練進修◎公教人員退撫基金◎核薪、俸(薪)給◎出國◎人事管理資訊◎退休、資遣、撫卹二、本校96學年度教職員工員額編制表：普通班：高中部9班國中部25班特教班：5班(資源班2班、特教班1班、舞蹈班3班)合計學生班級數共39班高中部普通班教師編制員額數：24人(含教官)國中部普通班教師編制員額數：2*25+2=52人特教班教師編制員額數：5*3=15人合計教

2、師人數共91人職會計助理稱校長教師主任組長幹事護士佐理工友合計員員預算1912231112104員額現有184223111297員額缺額0700000007數附註：1.主任係指人事、會計主任，佐理員係指會計室佐理員。2.組長係指總務處之庶務、文書組長。3.現教師缺7缺(含管控4缺)。4.現留職停薪1人(吳秀畹老師)。三、本校96學年度行政組織：校長：莊明仁處室處室主任處室各組備註教學組：陳梅子組長註冊組：何麗香組長教務處陳慧如主任設備組：陳木章組長資訊組：王璻菁組長1實驗研究組：龔俊祐組長助理員：周秀玲小姐生活輔導組：王伯宗組長訓育組：黃千芬組長學

3、務處劉政慈主任衛生組：郭倍誠組長體育組：郭佩琦組長幹事：游淑宜小姐事務組：蘇金葉組長文書組：陳淦彬組長總務處黃善招主任幹事：徐素美小姐(出納)幹事：黃月麗小姐輔導組：陳香君組長資料組：廖晉楷組長輔委會陳博信主任特教組：陳秋華組長慈輝組：蔡永新組長圖書館張朝忠主任採編組：蔡艷卿組長會計室尤美華主任佐理員：周麗嬋小姐人事室王海松主任教務組：曹翔勛組長補校張朝忠主任訓導組：蔡艷卿組長四、人事室編制：職稱官職等員額數現任人員姓名主任薦任第八職等1王海松五、人事室業務職掌及相關規定簡介：(一)、考試1.職員部份：(1).高等考試(分一、二、三級)及一、二、三

4、等特考。(2).普通考試及四等特考。(3).初等考試及五等特考。(4).升官等考試(分有簡任、薦任升官等考試)。2.教師部份：(1).正式合格教師甄選。(委請縣政府辦理或學校自辦)。(2).代理教師甄選。(委請縣政府辦理或學校自辦)。(3).短期代課教師之遴聘。(由校長聘任)。2(二)、人事管理：(略)辦理人事人員之人事業務。(三)、教職員任用、聘用：１．公務人員任免：(1).新進派任：係考試分發或自行遴用之新進人員。調任：調進、調升、平調等(依公務人員陞遷法辦理內陞或外補)。辭職。(2).官等：簡、薦、委官等。職等：一至十四職等。２．教師聘任：(

5、1).額超教師介聘、縣內教師介聘、他縣市教師介聘、教師甄選等聘任方式。(2).教師聘期依教師法規定分有初聘、續聘及長期聘：種類初聘續聘第1次續聘第2次續聘第3次聘期1年1年2年2年(3).核薪：a.本縣教師之核薪規定係學校如設有專任人事人員者由各校核定並副送縣政府備查，未設專任人事人員者由學校報請縣政府核定之。b.辦理核薪(提敘、改敘、換敘)：(1).新進合格教師(含介聘教師)。1.辦理核薪應繳表件：○1.教師證書。○2.畢業證書。○3.經歷證件(如代理及私校教師服務成績優良年資、預官年資⋯等)。2.曾任下列年資者，得檢證申請提敘：○1.曾任三個月

6、以上代理教師之成績優良服務年資。○2.教育行政機關核備有案或私立學校服務成績優良年資。○3.行政機關或公營事業機構之服務成績優良年資。。○4.曾任預備軍官之年資(在230元範圍內提敘)。○5.曾任依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」僱用之約僱人員年資，視同相當委任年資，得於本薪230元範圍內，每滿一年提敘一級。3註：上述採計職等相當之職前年資，每滿1年提敘1級，已折抵教育實習之年資不再採計。(2).取得較高學歷。提、改敘項目應繳表件及注意事項取得博士、碩士1.教師進修取得博士、碩士學位自330元、245學位改敘元起薪，除留職停薪年資不計及扣除帶職

7、帶薪進修年資外，採計服務年資每滿1年提敘1級，至本職最高薪550元、525元。2.申請改敘時請檢附畢業證書、歷年成績考核通知書及同意進修申請書或核准簽陳並自審定之日生效。研究所40學分1.教師於研究所40學分班結業，在本職最高薪班結業提敘500元範圍內提敘4級並於該學年度成績考核後辦理。2.申請提敘時請檢附結業證書及當學年度成績考核通知書。3.週末班、夜間班者，於當年08月01日前提出申請者，始得追溯至08月01日生效。4.暑期班，於取得證書一個月內提出者，始得追溯至09月01日生效。5.未於規定期間提出者，均自審定日生效。(四)、薪俸：１．本薪：

8、學歷起薪本薪最高薪年功薪最高薪大學師資培育法施行後(新制)190450元625元學位師資培育法施行前(舊制)18040學分