学校人事服务手册

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1、◎公務人員、教師及約僱人員各種給假規定簡表公務人員採曆年制(當年1月1日至當年12月31日）教師採學年制(每年8月1日至隔年7月31日）.代理教師比照約聘僱人員給假　　　假別　身分別天數要件備註事假公務人員51.服務未滿1年者，按比例計算，未滿半日以半日計；超過半日未滿一日以1日計。2.得以時計。1.超過規定日數，應按日扣除俸(薪)給。2.教師超過規定日數之課務代理費用由學校支付。教師7約僱人員5家庭照顧假以上人員7家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧。家庭照顧假併入事假計算日數病假公務人員2

2、81.因疾病必須治療或休養。2.得以時計。1.超過規定日數以事假抵銷。2.2日（含）以上者應附醫療證明文件。教師約僱人員14生理假以上人員1天/月女性人員因生理日致工作有困難。生理假併入病假計算。延長病假公務人員3651.患重病非短時間能治癒。2.自第一次延長病假首日起，2年(學年)內不得超過1年。3.延長病假不扣除例假日，二年內合併不得超過一年。1.銷假上班1年以上者，重行起算。2.教師銷假實際上課達一學期以上者，寒暑假日數得予扣除。教師約僱人員30自第一次延長病假首日起，6個月內合併不得超過三十日。契約期滿未

3、痊癒，不予續聘僱。婚假公務人員141.除因特殊事由經機關長官核准延後給假外，應自結婚日起1個月內請畢。2.公教人員得申請2個月俸額之結婚補助。教師14特殊事由，得經學校核准予結婚前5日內提前給假。約僱人員7產前假公務人員81.因懷孕，於分娩前。2.得分次申請，不得保留。3.得以時計。教師約僱人員6分娩假公務人員421.一次請畢。附醫療證明。4第4頁，共5頁2.公教人員得申請2個月俸額之生育補助。教師經醫療機構證明，得於分娩前申請。約僱人員流產假公務人員1.422.213.141.懷孕滿5個月以上者42日。2.懷孕

4、滿3個月以上未滿5個月者21日。3.懷孕未滿3個月以上者14日。1.教師流產假應扣除已請之娩假日數。2.一次請畢。3.附醫療證明。教師約僱人員陪產假公務人員31.因配偶分娩者。2.得分次申請，但應於配偶分娩日前後3日內。1.遇例假日得順延之。2.附醫療證明。教師約僱人員喪假公務人員1.152.103.51.父母(養父母)、配偶死亡者15日。2.繼父母、配偶之父母(配偶之養父母)、子女死亡者10日。3.曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹死亡者5日。4.得分次申請，於死亡之日起百日內請畢。1.除繼

5、父母、配偶之繼父母，以成年前受該繼父母扶養或於死亡前仍與共居者為限。餘以原因發生時存在之天然血親或擬制血親為限。2.公教人員得申請喪葬補助費及公保眷屬喪葬津貼。【喪葬補助費(父、母、配偶死亡者補助5個月俸額；子女死亡者補助3個月俸額)、公保喪葬津貼（父、母、配偶死亡者給付3個月俸額；子女年滿12歲未滿25歲死亡者給付2個月俸額；子女已為出生登記未滿12歲死亡者給付1個月俸額）】教師約僱人員1.102.73.31.父母(養父母)、配偶死亡者10日2.繼父母、配偶之父母(配偶之養父母)、子女死亡者7日3.曾祖父母、祖

6、父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹死亡者3日4.得分次申請，於死亡之日起百日內請畢。捐贈骨髓或器官假公務人員實際需要視實際需要給假。教師約僱人員休假公務人員1.72.143.214.281.服務滿1年者，第2年起7日。2.服務滿3年者，第4年起14日。3.服務滿6年者，第7年起21日。1.公務人員休假服務年資採曆年制，計算至上年度終；教師休假服務年資採學年制，計算至上學年度結束。2.每年強制休假14日；未達14日者，應全部休畢。4第4頁，共5頁5.304.服務滿9年者，第10年起28日。5.服務滿14年者

7、，第15年起30日。3.初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年起核給休假。4.每次休假應至少半日。5.得申請強制休假之補助費、不休假加班費。(教師兼行政職務者需於寒暑假比照公務人員上班，並列冊函報市府備查者，方可核予補助費及加班費)6.公務人員當年未休假者得累積保留至第三年實施，但於第三年仍未休畢者，視為放棄。教師(兼行政職務)慰勞假約僱人員1.72.143.214.285.301.服務滿1年者，第2年起7日。2.服務滿3年者，第4年起14日。3.服務滿6年者，第7年起21日。4.服務滿9年

8、者，第10年起28日。5.服務滿14年者，第15年起30日。1.約僱人員休假服務年資採曆年制，計算至上年度終。2.慰勞假日數應於當年度全部休畢；未休畢者，視為放棄。3.初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比率，於次年一月起核給慰勞假。4.每次休假應至少半日。5.得申請強制休假之補助費。公假公務人員實際需要符合「公務人員請假規則」第四條各款情事之一者，給予公假