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时间：2020-03-30
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1、关于绩效考核建议1＞保证每年22个月的工资，且按每月15日前及时发放上月工资。2、企业上五险一金。3、年底是否有奖金。剩余工资在每年2月15日前结清。4、休息每周一天。若每月休2天，年底应多发放第13资。5、节假日、法定假日值班应有补助。6、工资三级如何确定。7、工资基数，若考核，应不低于上年工资基数。不考核，应每年按社会平均工资或同行业水平上调。8、若本月执行，1〜7月份应补偿。9、食堂考核标准、细则应有出具。10＞施工员基数不低于资料员。11＞安全员不低于施工员。12＞技术员最高应不低于6000o
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