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1、《管理学》习题三答案一、判断题(共40小题）81、试题编号：070442106000110,答案：RetEncryption(B)。管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。82、试题编号：070442106000210,答案：RetEncryption(B)。管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。83、试题编号：070442106000310,答案：RetEncryption(B)。组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构
2、，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的实践经验。84、试题编号：070442106000410,答案：RetEncryption(B)。“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。85、试题编号：070442106000510,答案：RetEncryption(A)。组织结构是组织中正式确定的使工作任务得以划分、组合和协调的框架体系。86、试题编号：070442106000610,答案：RetEncryption
3、(A)。管理者在开发或变革一个组织的结构时，他们就在开展组织设计工作。87、试题编号：070442106000710,答案：RetEncryption(A)。沟通是指意义的传递和理解。88、试题编号：070442106000810,答案：RetEncryption(A)。管理沟通包括了人际沟通和组织沟通两大方面。89、试题编号：070442106000910,答案：RetEncryption(B)。人际沟通指组织中沟通的各种方式、网络和系统。90、试题编号：070442106001010,答案：RetEncrypti
4、on(B)。信息在传递的过程中不会受到噪声的影响。91、试题编号：070442106001110,答案：RetEncryption(A)。非语言沟通是指不经由言语，而是通过体态语言和语调来表达的沟通。92、试题编号：070442106001210,答案：RetEncryption(B)。任何口头沟通不包含非言语沟通。93、试题编号：070442106001310,答案：RetEncryption(B)。在非正式沟通中，小道消息不会起到任何好的作用。94、试题编号：070442106001910,答案：RetEncry
5、ption(A)。信息技术领域对管理沟通有重要影响的两个新发展是：计算机网络系统和无线通信技术。95、试题编号：070442106002010,答案：RetEncryption(A)。信息技术对组织的影响表现在组织成员间的沟通和信息交换已经不再受制于空间和时间。96、试题编号：070442106002110,答案：RetEncryption(B)。人力资源管理不具有战略性意义。97、试题编号：070442107000110,答案：RetEncryption(B)。在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体。98、试
6、题编号：070442107000210,答案：RetEncryption(A)。一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。99、试题编号：070442107000310,答案：RetEncryption(A)。职务说明书是对任职者需做些什么、怎么做和为什么要做的书面说明。100、试题编号：070442107000410,答案：RetEncryption(A)。职务规范指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度可以接受的资格标准。101、试题编号：07
7、0442107000510,答案：RetEncryption(A)。招聘是要形成某工作职位的一大批潜在的候选人。102、试题编号：070442107000610,答案：RetEncryption(A)。解聘是通过解雇、临时解雇、自然减员、调换岗位、缩短工作周和提前退休等方案，削减组织中的员工数量。103、试题编号：070442107000710,答案：RetEncryption(A)。甄选手段必须与预想中的职务类型匹配。104、试题编号：070442107000810,答案：RetEncryption(B)。工作抽样
8、测验法不适合于低层次的职务。105、试题编号：070442107000910,答案：RetEncryption(A)。评价中心法适合于管理职位。106、试题编号：070442107001010,答案：RetEncryption(B)。面谈作为甄选手段的效度，会随着管理层级的升高而相应降低。107、试题编号：070442107001110,答案：
