《管理学》习题2答案.doc

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1、《管理学》习题二答案一、判断题(共40小题）41、试题编号：070442103000910,答案：RetEncryption(B)。一个管理者的行为道德与否，不是管理者的道德发展阶段、个人特征、组织结构设计、组织文化和道德问题强度之间复杂的相互作用的结果。42、试题编号：070442103001010,答案：RetEncryption(B)。目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。43、试题编号：070442103001110,答案：RetEncryption(B)。企业要顺利运转

2、，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。44、试题编号：070442103001210,答案：RetEncryption(B)。目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。45、试题编号：070442103001310,答案：RetEncryption(B)。目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。46、试题编号：0704

3、42103001410,答案：RetEncryption(A)。组织中的每一个人都在制定决策，决策制定对管理者工作的各个方面都是十分重要的。47、试题编号：070442103001510,答案：RetEncryption(B)。结构不良问题是新颖的、不寻常的、包含模糊性和不完整信息的问题，它可用程序化的决策来解决。48、试题编号：070442103001610,答案：RetEncryption(A)。结构良好的问题可以用程序化决策方法解决的。49、试题编号：070442104000110,答案：RetEncryption(A

4、)。决策风格可以描述为个人的思维方式以及对模糊的承受力。50、试题编号：070442104000210,答案：RetEncryption(B)。依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。51、试题编号：070442104000310,答案：RetEncryption(B)。专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目的特殊安排，所以在拟订时不必考虑综合计划。52、试题编号：070442104000410,答案：RetEncryption(B)。在目标设立过程中，

5、目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。53、试题编号：070442104000510,答案：RetEncryption(A)。当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时间序列法是可取的。54、试题编号：070442104000610,答案：RetEncryption(B)。控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的基础。55、试题编号：070442104000710,答案：RetEncryption(A)。企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略

6、评价及控制等环节组成。56、试题编号：070442104000810,答案：RetEncryption(B)。决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。57、试题编号：070442104000910,答案：RetEncryption(B)。决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。58、试题编号：070442104001010,答案

7、：RetEncryption(A)。计划可以是正式的，也可以是非正式的。59、试题编号：070442104001110,答案：RetEncryption(A)。非正式的计划一般适用于小型企业。60、试题编号：070442104001210,答案：RetEncryption(A)。正式计划并不必然地导致绩效，外部环境的影响通常是更关键的。61、试题编号：070442104001310,答案：RetEncryption(B)。目标管理方法在动态变化的环境条件下也不可能失去作用。62、试题编号：070442104001410,答案

8、：RetEncryption(B)。在大多数情况下，较低层次的管理者主要制定战略性计划，较高层次的管理者主要制定运营型计划。63、试题编号：070442104001510,答案：RetEncryption(A)。传统的目标设定方式是由坐高管理层制定目标，然后按照每一个管理层次将目标逐层分解