员工工资考核.docx

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1、滴客网约车（唐山）有限公司月度绩效考核表（业务人员试行）计酬（元）考核项目考核标准统计数据业务底薪：1500元（转正后公司任职每6个月+100元）连续2个月个人销售≥3台/月或单月岗位底薪底薪：＞5台可晋升团队经理单月无业绩底薪减半，第2个月无业绩工资否决各种车型提成1500元/台（月≥3台以上另奖励汽车销售提成销售数量：主300元/台）项1.伞下店建设报公司备案，团队经理带队培育。队员出单：考2.队员出单，经理奖励400元/单伞下店1-4台：有效销售网点建核3.伞下店月1-4台奖励200元/台有效网点5-9台：设4.伞下店月5-9台奖励400元/台杰出网点10台以上：5.伞下店月≥10台奖励

2、500元/台县区招商2万/县提成为3000元加盟县区：县区招商代理县区招商3万元/县提成为4000元加盟县区出车奖励:县区前20台出车奖励：300元/台车辆挂靠提成挂靠费提成为600元/台小计：副月度迟到早退含3次以上负激励100元/次迟到早退考月度迟到早退含5次以上负激励200元/次核每日外出工作计划宣传发定位、晚工作日清未位工作日清项负激励20元/次其他月交通补助50元、电话补助50元、餐补100元工资否决标准个人销售≧1总计：滴客网约车（唐山）有限公司月度绩效考核表（销售团队经理试行）计酬（元）考核项目考核标准统计数据经理底薪：2200元（团队4人总业绩大于等于5底薪：岗位底薪台/月，否

3、则减半，转正后每6个月加150元）个人销售≥1台或团队≧5台汽车销售提成自售提成1500元/台销售数量：队员出单：主1.伞下店报公司备案，团队经理带队培育。伞下店1-4:项2.队员出单，经理奖励400元/单有效网点5-9台：考伞下店网点建设提成3.伞下店月1-4台奖励200元/台核4.伞下店月5-9台奖励300元/台杰出网点10台以上：5.伞下店月≥10台奖励500元/台县区招商2万/县提成为3000元加盟县区：县区招商代理提成县区招商3万元/县提成为4000元加盟县区出车奖励:县区前20台出车奖励：300元/台车辆挂靠提成车辆挂靠费提成为600元/台小计：副月度迟到3次以内负激励100元/次

4、迟到早退项月度迟到3次以上负激励200元/次考每日外出宣传发定位、晚工作日清未到位工作日清核负激励20元/次其他工作月交通补助、电话补助、餐补各100元工资否决标准首月无业绩工资减半，连续2个月无业绩底薪否决总计：滴客网约车（唐山）有限公司月度绩效考核表（会计试行）计酬（元）考核项目考核标准统计数据岗位底薪会计底薪：1800元汽车销售提成自售提成1500元/台主月度公司总销售超10台/月底薪奖励500元项总销售奖励月度公司总销售超30台/月底薪奖励2000元考核县区招商2万/县提成为3000元招商网点出车奖励（二个月达到20台）：团队县区招商代理提成县区招商3万元/县提成为4000元责任制50

5、0元/台，车辆挂靠提成挂靠费提成为600元/台小计：月度迟到3次以内负激励100元副迟到早退月度迟到3次以上负激励200元项每日外出宣传发定位、晚工作日清未到位考工作日清负激励20元/次核其他工作餐补100元否决项财务导致公司重大损失，扣罚工资总计：滴客网约车（唐山）有限公司月度绩效考核表（办公室综合部试行）计酬（元）考核项目考核标准统计数据业务底薪：1600元（转正后公司任职每6个月岗位底薪底薪：+100元）主电话营销汽车销各种车型提成1500元/台（月≥3台以上另奖励销售数量：项售提成300元/台）考客户电话回访及每天50次电话回访及邀约核邀约营销会议每2周举办一次，因举办销售会议，月度协

6、助销组织策划售，每完成5台目标，月度奖励500元司机服务培训每月举办3次司机服务培训及准客户服务观摩档案管理月度奖励200元微信平台每2周需更新1次，月度奖励100元副企划宣传考月度迟到早退含3次以上负激励100元/次迟到早退核月度迟到早退含5次以上负激励200元/次项每日外出工作计划宣传发定位、晚工作日清未位工作日清负激励20元/次其他餐补100元工资否决标准工作失误导致公司重大损失总计：滴客网约车（唐山）有限公司月度绩效考核表（货源部试行）计酬（元）考核项目考核标准统计数据底薪：1500元当月货源有效网点新增≧3个底薪：岗位底薪否则底薪减半。汽车销售提成自售提成1500元/台销售数量：主与

7、货源用车单位签署用车合作协议，并稳定用车数三星网店：项量及时间.（达到即奖励）以下为单个货源单位四星网店：考长期用车网点建设3星10—39台次100元/月核4星40—89台次300元/月五星网店：5星90台次以上500元/月物流运输创利物流运输管理费用（利润40%）小计：月无有效新增网点低于2个底薪减半，连续2月否决工资月度迟到3次以内负激励100元/次迟到早退副月度迟到3次以上负激励200元/次