安环部安全月培训计划.doc

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此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除安全月活动计划为全面落实“强化红线意识、促进安全发展”的主题活动，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强员工自我保护的主动性，努力实现安全生产，保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照总公司“强化红线意识，促进安全发展”活动方案的要求，结合新材料公司的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想以人为本，体现员工安全责任意识，不断提高安全技能、规范安全行为，让安全成为员工的自发需求。二、成立活动领导小组组长：XX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XX、XX、XXX、X策划、组织：XXX、杨爱军指导、协助部门：总公司安环部三、活动内容及步骤宣传发动阶段：（6月3日至6月6日）【一】、开展“强化红线意识，促进安全发展”宣传活动（一）活动时间：2014年6月3日至6月6日（二）活动目的：树立“强化红线意识，促进安全发展”的理念，提高全员安全认知水平。（三）活动内容：1、制作、张贴宣传标语口号，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“强化红线意识，促进安全发展”的活动氛围。2、组织人员围绕“关于加强夏季安全生产工作的通知”等文件展开学习，将《通知》要求进行学习落实和宣传。3、结合公司特点制作“强化红线意识，促进安全发展”专题横幅，放置于员工上下班必经之路，供员工观看强化活动氛围。4、各班组此文档仅供学习与交流 此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除结合工作实际、岗位操作等，分组谈一谈如何杜绝“三违”现象、反“三违”如何从我做起，做好活动笔记并把讨论活动得到的体会、认识和知识，投入到具体工作中去，以高度的责任感和使命感，真抓实干，杜绝安全生产事故。【二】、开展“强化红线意识，促进安全发展”安全培训活动（一）活动时间：2014年06月9日-06月13日（转载自第一（二）活动目的：贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，宣传职业健康安全知识，完善现场职业卫生防护用品穿戴管理，营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”氛围。（三）活动内容：1、召开以“强化红线意识，促进安全发展”为核心的全员安全培训活动，认真学习安全、职业健康知识；进一步提高全体员工的安全意识和安全技能，全面营造“强化红线意识，促进安全发展”的浓厚氛围。2、组织员工观看事故案例分析。以直观的事故音像视频来提高全员对事故的理解和对安全重要性的认识，加强对安全的重视程度和自觉程度。3、在培训中充分联系新材料实际生产情况，有突出、有重点的开展学习，注重实际培训效果。结合“全国职业病防治知识竞赛”对培训内容进行巩固和应用，真正使培训工作取得成效。【三】、开展标准化操作活动（一）、培训时间：（2014年06月09日至06月13日）（二）、培训地点：第一阶段：组织操作员工在公司培训室集中进行操作规程培训。第二阶段：班组组织成员在车间现场展开操作培训。第三阶段：组织全员到各个工作岗位现场操作，在操作中培训。（三）、培训内容：第一、分解、落实各岗位、各工种规范化操作要求。第二、强化作业过程和操作规程，确保岗位操作标准化、操作过程准确化、班组岗位交接班无误化。确保“上标准岗、干标准活、交标准班”。争创标杆班组、争做标杆员工，根据工作考核评选出当月优秀员工。此文档仅供学习与交流 此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除第三：检查工作中的违章现象，纠正习惯性的违章行为，使所有的员工都能在检查和纠正的过程中培养良好的安全行为习惯。（四）、建立培训档案：建立完善的教育培训档案，及时记录学习相关内容、进度、考核情况，阶段性进行总结，考察学习培训效果，并针对发现的不足或问题对培训计划进行修订，使培训更符合实际工作的要求，一切从业务技能出发，让培训学习真正服务于实际工作，做到有计划、有布置、有形式、有内容、有结果。（五）、考核奖惩：为了严格培训纪律，并将培训活动顺利开展下去，由车间负责人对员工的学习情况进行综合考评，对学习成绩优异的员工予以奖励，对无故逃避、不专心学习和操作、考核成绩不及格者予以处罚。【四】、开展消防运动会及应急预案演练活动（一）活动时间：2014年06月16日-06月20日（二）活动目的：提高应急能力，增强责任意识，落实责任自觉性。（三）活动内容：第一：组织全员开展活动，学习消防设备、器材的使用、保养知识。第二：全员学习消防设备、器材的性能、用途。第三：全员参加学习干粉灭火器、二氧化碳灭火器、灭火器传递、消防水带的使用方法和使用技能竞赛。第四：全员参加消防预案的演练。（四）、活动地点：第一阶段：组织参与全员在厂区主干道集中学习消防设备、器材的使用、保养知识。第二阶段：全员参加在厂区主干道进行干粉灭火器、二氧化碳灭火器、灭火器传递、消防水带的使用方法和使用技能竞赛。第三阶段：全员参加在预定地点进行针对模拟突发事件的预案演练。(三)、活动内容：组织学习消防器材、设备的使用和保养知识；了解消防器材、此文档仅供学习与交流 此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除设备的使用性能、用途、使用环境、适用范围等；现场操作和演示干粉灭火器、二氧化碳灭火器、消防水带的使用方法。对活动参与人员进行分组比赛，根据对消防器材的掌握、参与人员的配合和使用技巧等进行评比，根据评比成绩对参与人员进行名次排定。结合现场操作，从实战的角度去体验灭火器扑灭火灾的技巧经验和自我保护所需注意的事项，使全体员工都能熟练的掌握器材的使用技巧。在预案要求的环境下视具体的现场逐项开展：发现事故—事故上报—预案启动—应急队伍召集—现场准备（人员疏散、物资准备、救援方案确定）--模拟救灾—现场清理—事故分析总结等全过程的预案演练。(四)、活动目的：通过消防运动会及应急预案演练的开展，锻炼全体员工的消防技能和应急处置的基本功，提高全员消防和自救能力。通过活动的开展使员工能熟练的掌握消防器材、设备的使用方法和使用技巧，并在活动中学会如何在灾害面前有效的扑灭火灾和保护自己。通过预案的演练达到全体员工都能够熟知在各个演练中自己所处的位置、角色和任务。（五）、考核奖惩：为了严格活动纪律，并将安全活动顺利开展下去，安全管理部门将对员工的活动情况及运动会取得的成绩进行综合考评，对学习认真，活动积极的员工予以奖励，对无故逃避、不专心学习和操作、考核成绩不及格者予以处罚。【五】、开展安全生产禁令深化活动（一）、活动时间：（2014年06月16日至2014年06月20日）（二）、活动内容：第一：全员集中学习“安全生产禁令”“安全管理部门管理制度”；学习“公司管理制度”；深化禁令纪律，熟悉安全生产各个环节应知应会的禁令内容。第二：针对各班组制定出本岗位相关的安全生产纪律和安全监管细则，组织学习并查找各岗位存在的隐患和问题，时刻提醒员工日常操作行为此文档仅供学习与交流 此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除第三：组织学习要有记录、有考试，员工要有学习笔记。（三）、活动要求：要求全体员工认真学习“安全生产禁令”、“安全管理部门管理制度”、“公司管理制度”各岗位安全管理考核细则内容，结合日常的工作和具体的操作行为，深化禁令反三违，以提高全员的安全意识为目的。各班组要认真组织好禁令学习，并在班组教育台帐上做好详细的记录。（四）、活动总结：在活动结束时，要求各个班组根据活动开展情况写出活动总结，由领导小组审查通过后存档。【六】、活动考核、总结（06月23日至06月26日）在现场学习操作的同时，从消防设备器材使用、管理，职业健康，预案演练等相关知识里选取部分内容以考试的形式，对活动的开展情况和员工对安全知识的掌握情况进行检验，成绩优异的予以奖励，成绩不合格的予以处罚。各班组在活动结束后，根据本班组岗位防火和器材的使用特点，结合活动开展情况写出总结。【七】、检查整改阶段:（06月23日至06月26日）对活动开展情况进行自查，重点检查全员安全意识是否增强，安全制度是否完善，安全责任是否落实，安全应知应会是否掌握，“三违”行为是否得到杜绝等六个方面。总结经验，找出不足，做好整改，不断巩固活动成果。【八】总结阶段:（06月27日至06月30日）总结活动开展取得的经验，扬长补短，以活动为契机，继续深入地把“强化红线意识，促进安全发展”真真正正的变成每个员工的自觉认同和工作中的自觉行为。新材料安全2014.6.4此文档仅供学习与交流