公文邮件模板.doc

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1、尊敬的二位领导：您好！我是绩效专员Snow（侯文文），附件是综合各方资料后初步拟定的绩效考核表，敬请领导们审阅！鉴于对项目现场情况了解的局限性，还请领导们能够批评指正：1、绩效考核表中所有指标和权重，仅供参考。请二位领导依据现场工作的实际情况，做相应的修改分析。2、二位领导是项目现场的专家，更了解现场情况，绩效考核表中些许指标可能有偏颇之处，尤其是专业指标，还望二位领导能够不吝赐教！如有更好的建议，请及时提出。3、欢迎二位领导对绩效考核工作的其他方面提供多样化建议。4、绩效考核指标的建立只是整个绩效管理工作的第一步，人资部也正紧锣密鼓地拟定绩效管理手册，望各位

2、领导能够多多支持，不吝指教！DearSunit,您好！我是绩效专员Snow，主要负责公司的绩效管理工作。贸然打扰您的休假（或工作），很抱歉。根据公司的发展状况和长久规划，综合各方因素，公司决定实行绩效管理制度，建立绩效管理体系。希望您能够对绩效管理工作予以支持。如您对绩效管理工作有好的建议，欢迎您提出。DearSunit,ThisisSnowHou,theperformancespecialistofNG,chargingtheworkofperformancemanagement.Iamsogladtogetintouchwithyouandintroduc

3、emyself.Accordingtothedevelopmentofthecompanyandplansforalongtime,thecompanydecidedtoimplementtheperformanceappraisalsystem.Wewillbeparticularlygratefultoyouforyoursupport.Thankyouandlookforwardtohavingyoursuggestionsontheperformancemanagement.YoursSincerelyDearSunit,ThisisSnowHou,t

4、heperformancespecialistofNG.I'mmainlyresponsibleforperformancemanagement.It'smygreathonortocooperatewithyou.Forthelong-termdevelopmentandbrightfuture,ourcompanyhasimplementedtheperformanceappraisalsystem.I'dappreciateitifyoucouldsupporttheperformancemanagementwork.Pleasefeelfreetoco

5、ntactmeforanyconfusionorgoodsuggestionThankyouandlookforwardtohavingyoursuggestionsontheperformancemanagement.YoursSincerelyDearThandava,ThisisSnowHou,theperformancespecialistofNG.I'mmainlyresponsiblefortheperformancemanagementofNG.It’smygreathonortocooperatewithyou.Ourcompanyhasimp

6、lementedtheperformanceappraisalforlong-termdevelopmentandbrightfuture.Thedetailedinformationwillbesenttoyousoon.I'dappreciateitifyoucouldsupporttheperformancemanagementwork.I’msurewe'llenjoyagoodcooperation.Pleasefeelfreetocontactmeforanyquestionorgoodsuggestion.Thanksandlookforward

7、tohearingfromyousoon.