宝洁促销员年度薪酬调研报告.ppt

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1、2009年宝洁促销员薪酬调研报告（该报告只作以内部分享）南二区—曾茜茜达生整合营销传播机构内容CPI2008年四大城市人均收入水平宝洁ISA店内顾问薪酬体系竞争对手促销员薪资宝洁ISA店内顾问与竞争对手促销员薪资差距促销员薪酬调查总结CPI消费者物价指数(ConsumerPriceIndex)，英文缩写为CPI，是反映与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标，通常作为观察通货膨胀水平的重要指标。CPI、PPI涨幅走势图2008年各月份CPI、PPI指数月份CPI（消费者物价指数）PPI（生产者物价指数）注：数据前“-”为负增长。2008年四大城市人均收入水

2、平地区深圳广州上海北京平均年收入41133393264880042453平均月收入3428327740673538（元）现金总收入项目包括：绩效工资，月度销量奖金，加班工资，年终奖及其它补贴薪金公式：薪金=基本工资+月度销量奖金+加班工资+年终奖+其它补贴实行综合工时制类型组成备注区别转签顾问新入职顾问基本工资基本星级工资×评分系数详见工资表有有月度销量奖金当月销量÷目标销量=完成率对应城市类型和商店层次的奖金系数金额加班工资顾问星级基本工资÷ISC月综合工作小时数×1.5节日加班则小时工资×3ISC月综合工作小时数为168小时有有年终奖过去12个月的平均工资÷12有

3、旷工记录者半年内事假超过十天者十二月三十日前离职者取消参与评定资格有暂无小组补贴每月50元仅限ISA小组长(平均每7个ISA配一个小组长)有暂无店内顾问绩效工资=基本星级工资×评分系数：1)基本星级工资日常美发顾问，帮宝适，佳洁士，护舒宝，玉兰油II,品客,个人清洁系列沙宣顾问城市类别预备星级3星级4星级5星级城市类别预备星级3星级4星级5星级A490570650720A540630720780B410460500550B450500550600C325370420460C350410470510D300330380420D310360410460得分评分所得参数>8

4、41.770-841.35<701日常美发顾问，帮宝适，佳洁士，护舒宝，玉兰油II,品客,个人清洁系列城市类别预备星级3星级4星级5星级A490570650720B410460500550C325370420460D3003303804202)评分系数（四舍五入到十位）转签顾问新入职顾问店内顾问销量奖金计算商店层次奖金分段奖金系数城市类型ABCD奖金基数720600550500Tier1<50%0000050%-80%0.428824422020081%-100%1720600550500101%-130%1.1792660605550131%-160%1.39367

5、80715650161%-200%1.41008840770700>200%1.51080900825750商店层次奖金分段奖金系数城市类型ABCD奖金基数720600550500Tier1<50%0000050%-70%0.428824422020070%-80%0.750442038535081%-100%1720600550500转签顾问新入职顾问商店层次奖金分段奖金系数城市类型ABCD奖金基数720600550500Tier2<70%0000070%-90%0.750442038535091%-100%1720600550500101%-110%1.17906

6、60605550111%-130%1.2864720660600131%-160%1.41008840770700161%-200%1.51080900825750>200%1.61152960880800商店层次奖金分段奖金系数城市类型ABCD奖金基数720600550500Tier2<70%0000070%-90%0.750442038535091%-100%1720600550500转签顾问新入职顾问店内顾问销量奖金计算商店层次奖金分段奖金系数城市类型ABCD奖金基数720600550500Tier3<70%0000070%-90%0.7504420385350

7、91%-100%1720600550500101%-110%1.1792660605550111%-130%1.2864720660600131%-150%1.3936780715650>150%1.41008840770700商店层次奖金分段奖金系数城市类型ABCD奖金基数720600550500Tier3<70%0000070%-90%0.750442038535091%-100%1720600550500店内顾问销量奖金计算转签顾问新入职顾问商店层次奖金分段奖金系数城市类型ABCD奖金基数720600550500Tier4<80%0000080