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1、2013年4月2012-2013年度河南房地产薪酬调研报告Copyright©FESCOCopyright©FESCO薪资关键术语解释2012-2013年度年薪资回归分析集团/公司类管理层市场薪资对比分析公司经理层面市场薪资对比分析专业职能层面市场薪资对比分析设计类职位市场薪资收入分析工程管理类职位市场薪资收入分析成本管理类职位市场薪资收入分析综合管理类职位市场薪资收入分析Copyright©FESCOCopyright©FESCO薪资关键术语解释2012-2013年度年薪资回归分析集团/公司类管理层市场薪资对比分析公司经理层面市场薪资对比分析专业职
2、能层面市场薪资对比分析设计类职位市场薪资收入分析工程管理类职位市场薪资收入分析成本管理类职位市场薪资收入分析综合管理类职位市场薪资收入分析Copyright©FESCOCopyright©FESCO关键术语解释——现金收入年度基本现金收入年度基本现金收入是年度总现金中的固定部分，它基于任职者的岗位职责和工作技能。年度固定津贴年度固定津贴是年度总现金中的固定现金福利部分。年度基本薪酬和年度固定津贴之和为年度固定现金收入。年度浮动奖金年度浮动奖金是年度总现金的变动部分，它主要基于对任职者目标达成状况的评估结果，即绩效考核结果。年度全面现金收入是年度固定现
3、金收入和年度浮动奖金的总和。年度基本现金收入年度浮动奖金年度全面现金收入+=年度固定津贴+Copyright©FESCOCopyright©FESCO关键术语解释——中位数中位数是在一组以降序排列数据的中点数值。它等于•••N＝所有数据从大到小排列的数据数目当一组数据的数目为奇数时，中位数即是在数据中点的数据当一组数据的数目为偶数时，中位数是在数据当中的两个中数点的平均数值中位数=数据点N+12Copyright©FESCOCopyright©FESCO关键术语解释——中位数与平均数平均数高端低端中位数通常低于平均数中位数工资数据Copyright©
4、FESCOCopyright©FESCOP50Q2中位数P75Q3“上四分位”P25Q1“下四分位”第二四分位第一四分位第三四分位关键术语解释——四分位第四四分位Copyright©FESCOCopyright©FESCO薪资关键术语解释2012-2013年度年薪资回归分析集团/公司类管理层市场薪资对比分析公司经理层面市场薪资对比分析专业职能层面市场薪资对比分析设计类职位市场薪资收入分析工程管理类职位市场薪资收入分析成本管理类职位市场薪资收入分析综合管理类职位市场薪资收入分析Copyright©FESCOCopyright©FESCO1,000,00
5、0800,000600,000400,000200,000-收入元2012-2013年度郑州房地产企业薪资调研市场年薪资收入总额回归分析2,000,0001,800,0001,600,0001,400,000年1,200,00015分位25分位50分位75分位100分位Copyright©FESCOCopyright©FESCO单位:元2012-2013年度郑州房地产企业薪资调研市场典型职位整体年度薪资收入分位值Copyright©FESCOCopyright©FESCO45,00070,00075,00085,00089,000120,000135
6、,000150,000150,000180,000200,000200,000300,000375,0001,000,000200,000-400,0002012-2013年度郑州房地产企业薪资调研市场年薪收入中位值回归分析曲线1,200,0001,000,000800,000600,000单位:元Copyright©FESCOCopyright©FESCO薪资关键术语解释2012-2013年度年薪资回归分析集团/公司类管理层市场薪资对比分析公司经理层面市场薪资对比分析专业职能层面市场薪资对比分析设计类职位市场薪资收入分析工程管理类职位市场薪资收入分
7、析成本管理类职位市场薪资收入分析综合管理类职位市场薪资收入分析Copyright©FESCOCopyright©FESCO2012-2013年度郑州房地产企业薪资调研公司管理层面-市场年度薪资收入分位值单位:元Copyright©FESCOCopyright©FESCO()公司总经理300,000500,000550,000200,000250,000公司营销副总经理150,00075,000125,00050,000200,000公司工程副总经理200,000100,00050,00040,000210,000财务总监50,00050,00020,
8、00030,000150,000-100分位增长额75分位增长额50分位增长额25分位增长额基础薪点值1,4
