产品管理知识汇编171.doc

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1、5/6冠东车灯有限公司职位讲明书一、差不多信息：职位名称：产品设计师所属部门：产品开发部职位设立时刻：1年前一年内拟定人签名：陈旭东上级部门主管审批：所属职类职种：技术类研发职种直接上级：产品开发部部长定员人数：4～9审核人签字：杨锦华生效日期：二、职位目的：依照项目开发打算组织产品开发包括产品设计、产品试制、产品移交和试验检验设备的设计、验证和移交。5/6三、工作关系（内部）产品开发部部长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）产品设计师工艺工程师直接下属职位名称和人数/工作关系（外部）：客户、分供方5/6工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资

2、料，比如下属数目、直接操纵的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：7—13该职位直接下属人数：/间接下属人数：/下属职员的种类：/直接操纵的预算额：/其他指标：四、要紧应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括要紧活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准能够是数量、质量、成本、时刻、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1依照客户要求和项目开发打算，编写零部件（包括外协外购件）开发打算并报部长审批并监督实施。打算可行性，打算完成情况25/6依照相关技术要求，进行产品设计及组

3、织对客户数据、图纸进行评审，并就技术问题与客户进行交流与反馈。设计的准确性、解决问题的及时性和有效性3依照客户要求和产品技术要求，对产品设计验证，对验证结果报部长审核，并提出整改方案并实施检查。有效性、准确性4依照体系文件及项目治理要求，负责编制各种技术文件和资料以及工艺文件。技术文件的准确性工艺文件的可行性5依照产品的技术要求，对工装夹具和检具的设计、验证、移交。设计的准确性、使用部门的中意度67五、任职要求：学历及专业最低学历所学专业大专机械、模具或相关专业所需培训培训科目培训时刻5/6项目治理流程三维软件运用工程材料知识相关技术标准车灯产品专门性能要求10学时40学

4、时30学时20学时30学时所需经验专业技能通用技能计算机运用、机械制图、二维软件运用、沟通能力、语言表达能力体能要求躯体健康工作要求：工作时刻工作条件工作量正常上班计算机、卡尺，工具、软件、工具书、饱和5/6六、工作依据：要紧填写编写本职务讲明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。《部门手册》《项目治理程序》《潜在失效模式及后果分析操纵程序》《设计操纵程序》《产品开发操纵程序》《批量生产认可程序》《持续改进程序》《塑料产品开发流程》《线束产品开发流程》《工夹具开发流程》5/6