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1、2014年6月护理管理杂志Jun,2014·384·第14卷6期JournalofNursingAdministrationVol.14No.6临床护士心理弹性的现状研究12,3*1魏雪梅,何剑,胡定伟【摘要】目的了解临床护士心理弹性现状,分析心理弹性的主要影响因素,为科学管理提供依据。方法采用整群分层抽样的方法,选取600名临床护士进行心理弹性调查,并分析其影响因素。结果临床护士心理弹性整体状况及其各维度均处于中等水平。多元线性回归分析显示,心理弹性的主要影响因素是年龄、工龄、学历、婚姻状况、科室、医院等级(P<0.01)。结论临床
2、护士心理弹性处于中等水平,护理管理者应有针对性地对其进行培训,以提高其心理弹性。【关键词】临床;护士;心理弹性中图分类号:R192.6;C931.2文献标识码:A文章编号:1671-315X(2014)06-0384-0312,3*1Investigationofthestatusofclinicalnurses'resilience/WEIXue-mei,HEJian,HUDing-wei//JournalofNursingAdministration,-2014,14(6):384.1.NursingDepartment,Affi
3、liatedHospitalofNorthSichuanMedicalCollege,Nanchong637000,China;2.DepartmentofScienceandTechnolo-gy,AffiliatedHospitalofNorthSichuanMedicalCollege,Nanchong637000,China;3.DepartmentofMedicalTechnologyAppraisal,ConsultationServiceCenterofSichuanMedicalandHealthTechnology,
4、Chengdu610041,China【Abstract】ObjectiveTounderstandthestatusofresilienceofclinicalnurses,andtoanalyzetheinfluencingfactors,soastoprovidereferencesforscientificnurs-ingmanagement.MethodsConnor-Davidsonresiliencescalewasdeliveredto600clinicalnursesbystratifiedsamplingmetho
5、d,anditsinfluencingfactorswereana-lyzed.ResultsTheoveralllevelandlevelsofeachdimensionsofclinicalnurses'resiliencewereallatmiddlelevels.Multiplelinearregressionanalysisindicatedthatage,yearsofworkingexperience,educationalbackground,marriage,hospitallevelanddepartmentwer
6、ethemainfactorsinfluencingclinicalnurses'resilience(P<0.01).ConclusionTheoverallresilienceofclinicalnursesisatamiddlelevel.Clinicalnursingmanagersshouldprovidetargetedtrainingtoimprovenurses'resistance.【Keywords】clinical;nurses;resilience随着积极心理学的发展,心理弹性已成为心理学、教育学则选取调查对象
7、。临床护士入选标准:临床工作的注册护士、和临床研究的热点。心理弹性指个体面对生活压力所采取积女性、工龄1年及以上、年龄55岁及以下;排除标准:进修护士、极、有效应对策略的动态发展过程,使个体可以从重大的消极不愿参加本研究的护士、非综合性医院护士。[1-2]事件中恢复或积极适应并得到发展。心理弹性在个体的2方法压力应激反应中起着决定性作用,具有良好心理弹性的个体可2.1调查工具以降低应激反应的危害程度和发生率,同时心理弹性可使护士2.1.1一般资料调查表为自制问卷,包括年龄、工龄、学历、面对应激和负性事件时能够及时恢复、成功应对并维持正
8、常的婚姻状况、职称、承担班次、用工性质、科室、医院等级。[3-5]功能。人们已普遍认同护理职业具有应激性,据调查我国2.1.2心理弹性量表(Connor-DavidsonResilienceScale,CD-临床护士的心
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