大学毕业生培养及考核制度.doc

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1、大学毕业生职业生涯发展规划表（表一）姓名出生年月性别民族毕业学校、专业毕业时间个人爱好偶像职业总目标专业知识和技能个人能力其他自身优势自身劣势职业目标成功的要求专业知识和技能管理能力辅助能力其他自身与职业目标要求的差距专业知识和技能管理能力辅助能力其他达成目标的自我提升措施时间措施达到目标大学毕业生学习与工作总结（表二）姓名出生年月性别民族毕业学校、专业毕业时间所在单位工作岗位工作内容工作心得合理化建议个人签幺完成时间导师签核导师•学生沟通手册（附件三）基本信息姓名出生年月性别民族毕业学校、专业毕业时间时间单位岗位

2、导师学生签字导师签字签字日期面谈记录面谈地点面谈时间存在问题解决措施学生签字导帅签字大学毕业生轮岗培训计划（表四）姓名出生年月性别民族毕业学校、专业毕业时间轮岗起止日期轮岗单位或部门学习内容导师学生签字集团人力资源部签准签核日期：大学毕业生月度面谈记录（表五）面谈日期面谈地点主持人参加人员序号学生姓名反应问题解决措施专业岗位培养计划（表六）姓名出生年月性别民族毕业学校、专业毕业时间所在单位岗位导师培养时间培养内容保障措施培养效果培养计划确认学生签字培养效果确认学生签字导师签字导师签字负责人签字负责人签字集团人力资源

3、部确认集团人力资源部确认大学毕业生试用期转正考核评价表（表七）姓名出生年月性别民族毕业学校、专业毕业时间所在单位岗位导师考核人君核指标满分考核100ABCD85-100%75-84%60-74%59%以下导师专业知识掌握情况15实际丁•作的能力15工作积极性及配合度10创新意识或合理化建议5学习态度和学习能力5人事负责人规章制度的掌握、执行10岀勤情况10职业潜力、素质5企业文化认知程度10试用期丁•作总结及建议10综合印彖5综合评定□AQBDCDD综合得分导师评价部门负责人意见分管领导意见人力资源部意见大学毕业生

4、培养期考核评价表（表八）姓名出生年月性别民族毕业学校、专业毕业时间所在单位岗位导师考核人考核指标满分考核100ABCD85-100%75-84%60-74%59%以下导师专业知识理论学习情况15实际丁•作业绩15人际交往的处理能力10创新及合理化建议情况5工•作和学习态度5工作效率情况5人事负责人规章制度的执行情况10出勤情况10职业潜力、素质5集团愿景战略的认同度10培养期工作总结及建议10综合评定□AQBnc0D综合得分导师评价部门负责人意见分管领导意见人力资源部意见用人单位（含负责人及人事负责人）考核表（表九

5、）单位名称单位负责人人事负责人分配学生数量考核者考核指标满分100考核人力资源部学生转正及离职情况15学生问题的解决情况15每月而谈参加情况20各项报衣记录的上交20学生工作的安排及调整20对导师的督导10综合评定□AOBDC综合得分人事负责人签字单位负责人签字分管4页导意见人力资源部意见总裁意见