招聘与面试训练.ppt

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1、招聘与面试训练2010课程考核方法思考：你的人生目标是什么？什么时候开始形成这个目标的？为什么没定这个目标？现在起３年内你将为此做什么？五年内你有哪些具体的目标？作业：请制定一份自已的职业生涯规划表实践练习一完成下表（个人特征清单表）的目的是使你客观地审视自己，寻找自己的特点。你需要在不受干扰的情况下完成下表和后面的任务。方法：每一个选项划分出12345个等级，结合自己的情况，在每个选项中选出其中一等。“1”是缺乏，“3”是平均，“5”是极佳。测试训练一：完成测试并得出得分最高的项目1、可信度；2、忠诚度；3、动机性；4、自信度；5、交际能力；6、执着性；7、认真程度；8、雄心；

2、9、守时；10、创造性；11、智力；12、成熟度；13、情绪稳定性；14、热情度；15、灵活性；16、责任性；17、实事求是；18、严肃性；19、真诚；20、愉快度；21、分析能力；22、组织能力；23、良好的外表；24、拥有英文写作交流技巧；25、拥有良好的比较性；26、拥有良好的学校出勤；27、有能力和共同工作者相处融洽；28、有能力和监督者相处融洽；29、拥有英文口语交流技巧；30、拥有良好的工作出勤；31、希望长时间工作；32、希望晚上和周末工作；33、希望旅行；34、希望搬迁；35、希望长距离往返；36、希望从基层开始，并根据自身价值得到晋升；37、有能力接受批评；38

3、、有能力成为他人做事的动机；39、有能力为完成某些事而采取后续行动直至它结束；40、有能力充分利用时间；41、结果确定性；42、健康程度；43、有能力进行模仿；44、有能力朝正确方向工作；45、细节确定性；46、有能力快速学习；47、希望努力工作；48、拥有道德标准；49、压力下的稳定性；50、拥有增长的潜力；51、有能力在压力下保持思维机敏；52、计算机技巧；53、聪慧度；54、工作聪慧度；55、商业上的精明度；56、领导才能个人特征清单这些成就可以发生在多年以前，也可以发生在最近，甚至是那些不被别人注意或认可的成就。分别对每项成就回答以下四个问题：（1）你用到了哪些特别的知识

4、和技能？（2）展示了你哪些性格特征？（3）它为何能够满足你的个人成就感？或者它的与众不同之处在哪里？（4）有哪些细节使你记忆犹新？测试训练二：列出最能满足你个人成就感的十大成就当你完成这项训练时可能会遇到以下两种情况：一种是思如泉涌，有数不清的成就涌入脑际。你要把那些太个人化、相对次要的成就舍去，集中精力完成十个成就。另一种是眼前只有三四个成就。不用着急，你可以先将它们写下并分别完成四个问题。隔几个小时甚至一两天之后，再将十个成就补全。你会发现一些被遗忘的成就会在不经意间重新闪现。注意：经过第1、2项的训练，可信心十足地完成第3项训练。（1）利用事实和数据争取到别人对你观点的支持

5、。（2）发现了一个公司或组织所面临的问题，并制定了一套解决问题的计划。（3）当众演讲（4）得到了某人的长期支持，他的支持是你们某项活动长期目标实现的关键。（5）使其他人对一件你认为非常重要的事情感兴趣，并说服他们按照你说的去做。（6）调和某团体的内部矛盾。（7）展示创造能力测试训练三：请描述你曾经----（1）对每一项都尽量写出一个概括性总结和三到四个细节描述。（2）想一想哪种职位会看中你正在写的。（3）想一想哪个细节可以用到简历中去。（4）想一想哪个细节可以进一步发挥，用到求职信和面试中。要求：尊敬的先生／小姐：您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的软件开发工程师职位，我自信符合贵

6、公司的要求。今年7月我将从天津某大学毕业，专业是计算机技术及应用。我的论文内容是研究数据库开发。这不仅使我系统地掌握了数据库方面的技术，同时又使我对当今数据库开发领域的发展有了深刻的认识。在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。互联网的出现促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感激。再次感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职材料。此致敬礼毕业生年月日毕业生求职信范例三年电子业工作经验优秀的组织协调沟

7、通能力拥有剑桥商务秘书证书张灿核心能力：丰富的组织协调经验、熟练的英语运用能力优秀的人际沟通技能、娴熟的电脑操作技能工作经历：2003年9月－2004年10月天津某电子公司，任信息部副经理。主要负责组织并领导了企业内部网络的设计、开发和实施。完成公司内部网络构建的方案、计划、需求分析和概要设计；负责组织企业网络的开发；负责组织内部网络在公司部门内的培训和实施。现在，企业内部网络已经开始正常运作，使公司办公效率提高20%。2002年5月－2003年9月天津某电子公司，任项目经理助理