《管理学原理》第8章:组织文化.ppt

《管理学原理》第8章:组织文化.ppt

ID:48673407

大小:152.50 KB

页数:10页

时间:2020-01-24

《管理学原理》第8章:组织文化.ppt_第1页
《管理学原理》第8章:组织文化.ppt_第2页
《管理学原理》第8章:组织文化.ppt_第3页
《管理学原理》第8章:组织文化.ppt_第4页
《管理学原理》第8章:组织文化.ppt_第5页
资源描述:

《《管理学原理》第8章:组织文化.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、第八章组织文化【学习目标】通过对本章的学习,应该能够概述组织文化的定义以及组织文化的一般特征与结构层次,了解组织文化的一般功能,熟悉组织文化塑造的一般过程。第八章组织文化第一节组织文化概述一、组织文化的概念与特征(一)组织文化的概念(二)组织文化的特征1.无形性2.软约束性3.相对稳定性与连续性4.个性二、组织文化的内容和结构(一)组织文化的内容1.组织的最高目标或宗旨2.共同的价值观3.作风及传统习惯4.行为规范和规章制度5.组织价值观的物质载体(二)组织文化结构物质文化精神文化制度文化企业文化结构层次图1.物质层2.制度层3.精神层第二节组织文化功能一、导向功能(一)组

2、织文化能够指引组织方向(二)组织文化能够诱导组织方向(三)组织文化能够坚持、坚定组织文化方向二、激励功能(一)组织文化给员工提供了一个良好的心理环境(二)组织文化给员工提供了一个良好的人际交往环境(三)组织文化给员工提供了利于创新的环境三、凝聚功能(一)组织文化为组织凝聚提供了坚实的精神基础(二)组织文化为解决组织内部的冲突提供了准则(三)组织文化为员工提供了多方面的心理满足四、融合功能五、规范功能六、守望功能七、辐射功能第三节组织文化的塑造一、分析内外因素,选择价值标准(一)组织性质(二)组织的成员及其构成(三)组织外部环境二、进行感情投资,强化职工认同三、领导身体力行,

3、信守价值观念四、积极强化行为,巩固价值观念五、适应环境变化,发展组织文化本章介绍了组织文化的概念及其相关理论,详细探讨了组织文化的功能,分析了组织文化塑造的一般过程。有关组织文化的定义有很多,一般观点认为,所谓组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。本章小结:复习思考题1.如何理解组织文化的概念?2.组织文化的基本特征有哪些?3.组织文化的层次是如何划分的?4.组织文化有哪些基本内容?5.组织文化的精神层包括哪些内容?6.组织文化有哪些重要功能?7.请联

4、系实际谈谈组织文化塑造应该怎样进行?

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。