口语交际·习作七 _教案1 (2).doc

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1、口语交际·习作七【教学目标】1．通过学生讲人物故事，训练学生的口头表达和交际能力。2．讲述者要选择最能反映人物性格特点的事来讲，要讲得具体生动。听众听时要认真，听后有不清楚的地方可以询问，还可以补充相关情节。3．运用课文中一些写人的方法写一个印象深刻的人，要求反映人物某一方面的特点。【教学重点】在口语交际中理清思路，学会表达。【教学难点】用课文中一些写人的方法写一个印象深刻的人，要求反映人物某一方面的特点。【教学准备】组织学生开展阅读人物故事的活动【课时安排】3课时　【第一课时】口语交际一、谈话激趣1．我们在文学

2、作品、电影、电视以及故事中接触了很多文学人物，说说哪些人给你留下深刻的印象。2．今天，我们就要来说说人物的故事。二、试说故事1．选择一个自己印象最深的人物，轻声地说说他的故事。2．请三位同学来说故事。3．课堂评议：有没有把故事说明白？在学生的评议中随机归纳：（1）说话是不是大声响亮；4/4（2）故事的事不是有头有尾；（3）故事的经过交待是不是清楚。三、再说故事1．根据上面讨论的标准，再次自由练习说故事。2．把故事说给同桌听，互相评议，提出改进的意见，反复练习。四、讲好故事1．听故事录音，想想哪些地方说得比自己好。

3、2．课堂交流。在学生的讨论中，可以随机归纳：（1）语言要口语化。口语化是故事语言的特点，因为口语化的语言接近于生活语言，富有生活气息，说起来顺口，听起来悦耳，不会因为语言的障碍影响听众的注意力和对内容的理解。（2）掌握好语气和语调。讲故事的人要运用语调的抑扬顿挫，来表达不同的感情色彩。在叙述不同的内容、描绘不同的情态时，都要运用语气和语调的变化，加以区别。如果不是这样，语调平淡，再好的故事也吸引不住人。（3）处理好语速和节奏。讲故事，要快慢适度。太慢，听的人不耐烦；太快，听的人把握不了故事内容。要节奏鲜明，让人听

4、起来清晰、连贯、悦耳。（4）富有感染力。运用自己富有感情色彩的声音、姿态、动作、表情等，把故事中人物的性格、思想感情形象地表达出来，把故事发生、发展的环境气氛渲染出来。3．练习把自己的故事讲的形象生动，吸引听众。4．举行讲故事比赛，由全班学生进行评判。【第二课时】习作指导一、回忆人物，激活形象1．回忆本组课文中的几个人物，说说他们的特点。2．想一想，生活中有哪些人也给你留下了深刻鲜明的印象？课堂交流，要求学生说清：（1）这个人是谁？（2）这个人有什么特点。3．4/4这个人为什么会给你留下这样的印象呢？仔细回忆这个

5、人的一些情况，比如做过的事，他的外貌神态，语言动作等。闭上眼睛，让人物在你的头脑里动起来，像放电影一样。4．说说回忆起来的一些情况。在学生说的过程中，教师可以追问一些关键的细节，帮助学生在头脑中进一步清晰人物形象和特点。但是不要把学生头脑中的人物概念化，而是要典型的形象的语言和行动。比如：他的习惯动作是什么？他在这样的时刻说了什么？他的手怎么放的……二、快速作文，固定形象1．读读本组课文中的一些人物描写的片断，简单的说说人物描写的方法。2．想想准备怎样来描写自己头脑中的人物。3．课堂交流：抓住人物的那些方面来突出

6、人物的特点。在交流的过程中，教师要尊重学生的想法，可以用具体的描写语言引导学生体会怎样写得更好。4．学生作文，教师可以巡回指导。【第三课时】习作讲评一、典型讲评，修改作文1．选择典型的作文。教师在巡回的指导的过程中，要对学生的写作情况有大致的了解，要迅速判断学生作文中的普遍问题是什么，并选择带有这些问题的作文作为讲评的例文。2．课堂评议。评议应该以学生为主体，让学生来说说例文中好的方面和存在的问题。可以把整篇例文都读完，再请学生评议；也可以在关键的地方停下来，就某一点请学生评议。评议的重点是人物的特点是不是突出，

7、如果不突出，原因在哪里？怎么改？一般包括这些方面：（1）描写外貌，不宜千人一面，面面俱到，要因人而异，根据表达的需要有重点地写，必须学会抓住人物与众不同的特点，灵活地描写人物的外貌──既可以用一般文字集中介绍，又可以穿插在人物做事的全过程中多次描写，力求用较少的笔墨勾画出人物的外貌特征，反映出人物的年龄、职业、生活经历和个性等特点，给人以鲜活之感。4/4（2）语言描写不能千人一腔，众口一词，要符合人物的身份和个性特点，要辅以恰当的动作、神态、姿势、语气或情绪，这样写语言会更生动形象。（3）准确的动作描写，能体现出

8、人物的思想感情和个性特征。描写人物的动作，既要写出做了什么，更要写出怎么做的。首先，要精选动词，把动作写准确具体；其次，要写出人物的连续动作，活现出人物的动态。（4）写人还要有典型事例，用事实说话，借助一两件典型、新颖的事例来表现。3．学生根据评议的要求修改自己的作文。二、互相评价，互相修改1．把写好的作文给同学看，请同学提出修改意见。2．再次修改自己的作文。4/4