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1、HospitalManagement医院管理HospitalManagement医院管理职工的积极性和创造精神，从而推动医院经济实力持续发展。3.更加推崇创新文化医院文化作用机制研究四、医院文化研究发展趋势医院创新具体包括产品创新、市场创新、制度创新和管理创从我国当前医院文化的实践状况来看，分析我国医院文化建新等。而所有这些创新，首要的、占据核心地位的就是管理思想杨璐赵杨东振彩天津市儿童医院人事科设中存在的问题及其存在原因，更深一步探讨医院文化在医院持的创新、医院文化的创新，特别是在知识量、信息量急剧增长的续发展中的作用机制，具有重要的
2、理论和应用价值，尤其对现阶今天，医院文化的创新更具有决定的意义。段处于由人治向法治转换过程中的健康的医院文化将能削弱甚至取代个人影响力在医院中的过分存在，为医院的平稳发展创造参考文献摘要：本文在对医院文化理论、医院文化发展现状及发展在进行生产经营管理时所制定的、起规范保证作用的各项规定或条件。在这种条件下，医院文化研究的发展有了一些新趋势：21世[1]刘桂奇.近代广州医院时空分布研究[J].中国地理历史论趋势分析的基础上，提出了建设有特色的医院文化的一系列对条例；医院文化的精神层又叫医院精神文化，相对于医院物质文纪是文化管理时代，是文化
3、致富时代。医院文化将是医院的核心丛,2010,25(4):56策，从而为解决目前我国医院发展中存在的问题以及建立和提高化和行为文化来说，医院精神文化是一种更深层次的文化现象，竞争力所在，是医院管理的最重要内容。[2]陈尔香.谈医院文化在医院发展中的作用[J].思想政治工职工的工作效率和满意度的文化机制奠定基础。在整个医院文化系统中，它处于核心的地位。医院精神文化，是1.更加注重树立良好的医院形象作,2008(1):69-70关键词：医院文化作用机制指医院在经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而医院形象直接与医院的兴衰、优劣相联
4、系，医院的知名度与[3]梁大芳.论医院文化的作用[J].南方论刊,2008(7):87-88长期形成的一种精神成果和文化观念。它包括医院精神、医院经美誉度有机结合构成了医院在公众中的形象。良好的知名度与美[4]陈雯,熊孟英,冯芳.医院文化建设的循环演进方法[J].医院研一、医院文化研究意义营哲学、医院风貌等内容，是医院意识形态的总和。它是医院物誉度，是医院一笔巨大的无形资产。医院要脱颖而出，形象战略究,2006(10):38-39医院文化研究的意义在于以下几个方面：一是医院自身的需质文化、行为文化的升华，是医院的上层建筑。尤为重要。医院
5、文化建设应当与医院的形象设计紧密结合，才能[5]王小平,李祥林.文化构建中的问题及对策[J].产业与经济论要，医院文化是一种渗透在医院内部的一切活动之中的东西，它2.医院文化的作用机制占据消费者之心，占据市场，不断扩大经营效益。坛,2008,7(8):222-223是医院的美德所在；二是管理制度实施的需要，管理制度有可能（1）导向作用。即把医院职工个人的目标引导到医院所确定2.进一步开展品牌文化的竞争[6]张德,马月婷.文化建设存在的问题和对策[J].商业时影响职工对医院的忠诚度；三是人才竞争的需要，对共同价值的的目标上来。在激烈的市场
6、竞争中，医院如果没有一个自上而下品牌是医院文化的凝结与体现，是一个医院深厚文化内涵代,2008(3):108-109认同，会使职工产生稳定的归属感，从而吸引、留住人才；四是市的统一的目标，很难参与市场角逐，更难在竞争中求得生存与发孕育出来的成果。造就一个好的品牌，需要科技、管理、营销的技[7]王少坤.文化建设存在的问题及原因[J].工会论坛,2008,14(2):61-62场竞争的需要，良好、健康的医院文化能够提高效率，减少费用展。优秀的医院文化建立的实质是建立医院内部的动力机制。这巧和技术，更需要广泛地吸收各种文化精华，实现传统文化和
7、现[8]徐晓敏,谢蕾.中国传统文化对企业文化建构的双向效应探析[J].北京支出，提升品牌含金量，从而增强医院竞争力。一动力机制的建立，使广大职工了解了医院正在为崇高的目标而代文化的创新结合。据2007年11月29日《环球时报》报道，中国的邮电大学学报,2002,7(1):14-16二、医院文化的发展努力奋斗。国家品牌价值为1﹒54万亿美元，在世界40个主要国家和地区中列第[9]陈绍海.基于中国传统文化的企业文化建设问题研究[D].长春:长春医院文化概念的提出是对医院管理理论发展的一次超越。（2）约束作用。作为一个组织，医院制定再多的规章
8、制度，七。由此看出，创造国际名牌，对我国的医院还是任重道远的。理工大学,200819世纪30年代，西方传教士最先在广州将“医院”这种新式医疗也很难规范每个职工的行为，而医院文化是用一种无形的文化机构引入中国
