求职面试简历指导：关注细节,永不言败

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1、很多求职者在面试的时候几乎都得准备一份自己的简历供面试官看吧，十个人会有十种写简历的技巧，但是一些细节性的东西往往容易被大多求职面试者忽略。很多时候，我们应该比较注重细节的。简历的重要性我想不用我多说了，实际上它几乎代表了你能否应聘成功的八成。怎样写是很有学问的，譬如妙龄女郎的衣服，穿多了太过臃肿没法体现曲线，穿少了稍显轻浮，无法引起正派公子的青睐。我们太多的求职者急于推荐自己，恨不得罗列出所有的信息，其实这是写简历的人忌，期望每天阅人无数的HR认认真真看完你的裹脚布不太现实。记得有一次帮助HR整理简历，她们要我把简

2、历上那些没有用的封皮、学校介绍等等直接扯掉，留下一页简单的关于个人的基本信息。有很多装订精美没办法分开的干脆直接扔进了垃圾桶。你以为你是谁?作报告呢？说到底，其实写简历犹如泡妞，泡妞犹如泡面•水太开难以入口，水太冷无法入口。中国式的恋爱中普遍存在劣币驱逐良币的现象。劣币驱逐良币也被称为格雷欣定律，原指在铸币流通时代，成色好与成色不好的铸币在市场上一起流通，人们总是趋于将良币收藏起来，使用成色不好的铸币，久而久之，成色好的良币逐步退出流通转为储藏，而在市场上流通的都是成色不好的劣币，劣币把良币赶出了市场，故曰劣币驱逐良

3、币定律。我们假设，一个自身资质不错的女孩在一段时间内同时有许多追求者。通常品行端正、优秀的男生往往选择比较含蓄的表达方式，而且一般也不会死缠烂打，因为他们…般都有自己的原则，更不能完全放弃自己的尊严。而一些长相和人品并不怎么样的男生，有时候会抱着反正自己一无所有的无所谓心态，极尽谄媚之能事，死缠烂打，最终赢得美人归。这就需要男生深刻了解女生的心理：任何一个女孩了在被人追的时候，心理都是很复杂的——她也许很开心，但又带着点惶恐。她对这个闯进自己平静生活的男孩子，有着欲拒还迎的矛盾心理。不要以为她在考验你，她其实也在和自

4、己斗争，她怕受到伤害。通常我们男同胞并不懂得怎么带给她们信任和打消她们这种矛盾的心理。相反很多男生反而比女生更不知所措，他们通常会选择孤注一掷地、鼓足勇气向心爱的女生表白。但是往往遭到拒绝。然后他们立刻离开，把自己紧紧地保护起来，默默地舔舐伤口，更有人认为这是自己莫大的耻辱。殊不知，那个女孩此吋也许正感到遗憾、后悔呢!再看到你漠然的眼神，也许她也很痛心，但是她却不会对你说，也绝对不会请求你冋来追她。她会认为你不是真诚地喜欢她，要不怎么会就这么放弃了她？很多男生最开始追求女生吋，总刻意与女生保持一点距离，似乎希望塑造一

5、个止人君子的形象。他们总是浪漫地期望，等到口己表现到一定程度然后在某个风花雪月的夜晚，彼此都感动地张开双臂扑进对方的怀抱。其实这样就陷入一个很大的误区。如果你一直不敢靠近她，在给你几次机会后，也许她会想是不是他不喜欢我。有的女生甚至会觉得你毫无魄力，从而对你敬而远Z,尽管她并不讨厌你。胆大，心细，脸皮厚，这是泡妞的核心秘诀。扯到简历上，胆大就是敢写，心细就是关注细节，脸皮厚就是永不言败。敢写，关注细节，永不言败，是写简历的要点。我将自己认为写简历的基本原则总结如下：1•简单的基本信息：除了毕业学校、所学专业、性别、年

6、龄、联络方式、教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）外，还要写与应聘的职位及业务相关的经验，曾经获得过的荣誉及奖励及自我评价。2.不要设计得过于华丽，建议长度不要超过2页A4纸。3.与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位的性质、对职位的要求，提供岀足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以To4.不要在简历屮写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要给自己设定过高的门槛。万绿丛中一点红，这就是写简历要达到的效果，必须要HR—眼就注意到你的简历，否则只有进入垃圾桶或者被删除的命运。删除并不可惜，

7、可惜的是坐在电脑旁边的你或许一个月后仍然在期待，仍然电话不敢关机。是啊，万一他们打来电话呢?那可是我心仪的公司啊。这完全是杞人忧天，求职永远要向前看，如果HR对你有兴趣她一定会找到你，哪怕你的电话关机三天。如果对你没有兴趣，哪怕你跪地磕头也无济于事。说白了，简历中的重中之重就是学历和经验，这两个同样重要，不过对不同的人偏重点完全不同，接下来我将通过不同人群为大家量身指导。对应届生：如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优

8、势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘口己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的性格、能力的经验或活动。我想学历对于个人来说是一定的，可社会实践与实习则大有空间可挖了。经常看到很多人的简历罗列了一大堆实习经验，但是每个人地实习也就是很短的时间。这也无可非议，因为我相信大部分人的实践经验都如此