求职面试应注意的细节

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1、求职面试应注意的细节  一个小小的失误都足以扰乱你的求职大计。美国的失业率如今依然居高不下,哪怕你犯下最微不足道的一个小错,都会被招聘经理拒之门外。  去年冬天,体育用品销售主管丹尼尔•奥博菲尔(DanielObergfell)在招聘营销经理时就这么干过。有一位女性应聘者四次叫错了他的姓──他纠正过她三次(是“奥博菲尔”而不是“奥博格菲尔”),奥博菲尔后来就不再考虑她了。他们在某个网站公布了这个年薪8万的招聘信息后,吸引了400多位应聘者,最后有40人接受了他的面试,这位女士便是其中之一。  奥博菲尔说,“你要跟这么多人竞争一个工作机会,可能会

2、很紧张,会有一些反常的表现。”尽管如此,他说,当这位女士屡次念错他的名字时,他还是“无法摆脱”那种失望感。他说,“在我纠正了之后她还是没法念对我的名字,而且一次都没有念对,也许是跟紧张有关,但是很可能还有更深层的原因。”  康涅狄格州巨人职业中介公司(GoliathJobsInc.)市场营销与发展主管戴夫•麦扎派勒(DavidMezzapelle)说,如今在面试时因紧张犯错的求职者比2006年翻了一番,因紧张而导致的无心失误让面试者失去了机会,使他们无法很好地展示自己的才能。  如何解决这个问题呢?为面试做更充份的准备吧。除了基本的信息搜集之外

3、,你还需要多做一些角色扮演的预习,对潜在雇主的企业文化进行深入的了解,从雇主的角度思考自己的技能是否符合职位的需求。  以下是应聘者最可能因小失大的五类问题:  ──着装。一位中年女士应聘德克萨斯一家小镇医院的首席财务长,她的简历很吸引人。在接受医院CEO面试时她穿了一件领子偏低的上衣,当她身子前倾时,对方隔着桌子看到了她胸部那个黑色的美洲豹文身。  这位CEO最终拒绝了这位女士,他后来告诉安排此次面试的猎头、Kaye/Bassman国际公司合伙人布拉德利•G.理查森(BradleyG.Richardson),“董事会以及医院都不能接受拥有这个

4、职位的人身上有”那么一个大号文身。  奥博菲尔自己在接受面试时,就因为做了额外的准备工作,没有犯下着装方面的错误。去年9月份失业后,他前去应聘Mahco公司的全国销售经理一职,Mahco公司位于阿肯色州本顿维尔市(Bentonville),从事体育用品进口业务。在接受最终面试的前夜,他询问自己以前的老板、如今的Mahco公司副总裁,面试时穿着西装是否合宜。  他的前老板答道,“不要系领带。”奥博菲尔说,这么一来,面试时他就无需担心自己是否着装太过隆重,从而可以集中全副精神来表现自己。去年12月,他去新公司走马上任。  ──用餐礼仪。多数求职者都知道,不要点

5、吃起来很麻烦的东西,除此之外,时间的控制也是非常重要的。一位新近毕业的大学生想要进入中西部一家大银行工作,要去一家餐厅接受集体面试,不过他迟到了。等他赶到餐厅时,面试官和其他应聘者都已入座。  这家银行的商务礼仪顾问芭芭拉•帕赫特(BarbaraPachter)说,这位迟到者“点了菜单上最贵的菜,菜上来之后便开吃起来,其他有些人的菜还没上来呢,他就已经吃完了。”这些情况她是通过一位成功通过此次集体面试的应聘者了解到的,后者后来参加了芭芭拉为该银行开设的一堂礼仪课。她说,那位迟到者最终没能获准参与银行的管理培训项目,他在用餐时的糟糕表现是最主要的

6、原因。  ──是否可以变通。新近退休的丹•彭斯(DanBurns)原先是一家技术管理咨询公司的执行副总裁,也是《最初60秒:在面试开始之前便稳操胜券》一书的,他在面试时经常会问应聘者,他们是否愿意在收到录用通知之前先来上班,很多人都回答需要等几周之后,因为他们要等公司的通知。  他说,“这个回答是招聘经理最不乐于听到的。”他提醒应聘者,你必须给雇主这样一个信息:你对工作本身也同样有兴趣,否则就很可能会抹杀掉自己入选的机会。收到录用通知后,再协商到岗日期时你的形势就更有利了。  ──汗流浃背去面试?几年前的一个夏天,彭斯手下的一位项目经理去一家需

7、要咨询顾问的公司接受面试,他下了火车之后跑了12个街区,赶到客户的公司。彭斯在客户办公楼的大堂里等到了这位项目经理,他回忆道,“这个家伙热得满头大汗,问我这家公司有没有可以冲澡的地方,他想在面试前先冲一下。他的白衬衣上汗渍斑斑。”  这家公司没有冲澡的地方,主管也拒绝了彭斯重新安排面试时间的提议。他们后来选了另外一家咨询公司。  彭斯后来警告这位项目经理,“一定要提前做好计划。”下一次去见委托人时他提前一个小时就到了,而且,彭斯补充道,“他没有汗流浃背。”  芝加哥的领导力培训师盖尔•高登(GailGolden)说,提前赶到的话,你还有时间可以

8、放松一下,比如做做深呼吸,这样你在跟招聘经理握手时手心就不会是汗津

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