中职学校学生生涯规划发展和就业指导研究

《中职学校学生生涯规划发展和就业指导研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、中职学校学生生涯规划发展和就业指导研究【作者】王琴【作者简介】王琴，上海市教育科学研究院职成教所副教授、教育学博士。【内容提要】根据对上海教育工作的调查发现，中职毕业生就业仍存在一定的问题。因此，必须进一步加强中职生的生涯规划发展和就业指导工作，帮助他们做好个人生涯发展规划。【摘要题】特别关注【关键词】中职学校/生涯规划/就业指导中图分类号：G715文献标识码：A文章编号：1001—751811-0039-03职业教育是以就业为导向的教育，加强中职生生涯规划发展和就业指导是提高学生职业素质、实现学生顺利就业的重要基础。近年来，中职毕业生就业率一直保持在较高水平。但调查发现，中职毕业生

2、就业仍存在一定的问题，主要是学生就业期望过髙，职业意识不强，综合素质不高。因而，有必要进一步加强中职生的生涯规划发展和就业指导工作，帮助他们更好地了解自己，了解社会，转变就业观念，做好个人生涯发展规划，为他们事业上的成功和人生价值的实现提供良好的开端。一、当前中职学校学生生涯规划发展与就业指导工作的主要特征学校普遍建立职业指导与就业服务组织机构，确保了学生生涯规划发展和就业指导工作正常开展中职学校普遍设立了负责学校的职业指导与就业服务工作的机构，这些机构有的是专门设置的，有的挂靠在学生科或市场部，其中，单独设有就业部的达70%。这些机构都有专门负责职业指导与就业服务的人员。根据调查结

3、果①，总体来说，职业指导队伍基本稳定。从事职业指导工作6年以上的人员占54%,其中25%已有10年以上工作经验。这些职业指导人员长期从事毕业生的推荐工作，积累了丰富的经验。长期的工作也使他们与企业人力资源部门管理人员建立了良好的个人关系，有助于顺利完成毕业生的就业推荐工作。另外，调查显示，职业指导人员的年龄结构基本合理，其中，30岁以下占10%；30—50岁的占58%；51岁以上的占32%。这种老中青相结合的人员结构有助于职业指导与就业服务工作的顺利开展。中职学校积极探索"工学结合”、'‘半工半读”人才培养模式的改革，积极开展顶岗实习，提高了中职生的就业能力为了培养毕业生的职业素质和

4、职业能力，中职学校注意紧贴上海经济发展和市场需求，在专业开发、人才培养模式等方面不断创新。学校积极开展市场调研，了解市场需求，根据社会需求开设专业。如中华职校成立了"研发部”，上海信息技术学校成立了“市场部”，专门调查研究行业企业等用人单位对人才的需求。中职学校普遍采取了"工学结合”和“半工半读”的培养模式。三年制的中职学校普遍采取了“2+1”或“+”的教育模式，四年制的中等职业学校实行“3+1”、“+”的教育模式，确保学生在最后一年或至少半年到企业进行顶岗实习，实现学校与企业的无缝对接。而且，在安排学生顶岗实习时，学校注重实习岗位与未来就业岗位的关系，对前来招工的企业进行仔细考察，

5、对没有用工诚意的企业单位一般不安排学生去实习，提高了学生就业的成功率。职业指导人员在实践中探索了生涯规划教育和就业指导的多种形式除了单独开设的职业指导课程外，职业学校还通过其他方式对学生进行生涯规划教育和就业指导服务。在实习前开设有关讲座，向毕业年级的学生宣传劳动法、讲解有关从业的心理准备、面试技巧等方面的知识，有些还开展了模拟面试活动。邀请中介机构、企事业单位人力资源部人员来校作就业形势的报告。邀请学校已走上工作岗位并作出一定成绩的往届毕业生回校现身说法。使学生扩大对所学职业的了解，建立职业意识和职业兴趣，提高学生的心理素质，增强学生走向社会就业的自信心。组织学生到企事业单位参观，

6、了解所学专业对口行业的工作情况。如上海商贸旅游学校组织旅游专业学生去东方艺术中心参观。二、中职学校学生生涯规划发展和就业指导工作中存在的主要问题生涯规划发展和就业指导工作未能贯穿学校教育的全过目前中职学校的职业指导工作是由两块构成的，一块是由德育课教师讲授的《生涯规划》，一块是由招就办负责就业工作的人员在学生顶岗实习前围绕实习工作开展的就业服务活动，这两块工作由不同的部门负责。调查显示，有％的学校《生涯规划》课程的安排由教务处或专业科负责，德育课教师承担，而顶岗实习前的实习动员、面试技巧、劳动法律法规等讲座由招就办或学生科负责。由于德育课教师与企业接触较少，对当前的就业形势了解不多，

7、对中职生在职业生涯中遭遇的问题也不很清楚，因此，教学中出现偏重理论传授的现象，缺乏生动的案例和实例，对学生思想触动不大,职业理想、职业道德的培养流于"纸上谈兵”。问卷显示，在学生认为有效的职业指导方式中，职业指导课程所占比例最低，仅为％。而招就办在学生毕业前一两个月开设的讲座偏重于学生面试就业技巧的传授，这对学生转变就业观念，熟悉职业生涯有帮助，但短期内不可能提高学生的职业道德和职业素养。可见，中职学校职业指导的课程教学、就业服务工作条块分割，各自为政的现