乌溪江电厂携手宏管理景ehr,实现管理新飞跃

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时间:2019-11-20

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1、乌溪江电厂携手宏管理景eHR,实现管理新飞跃近日,宏景软件成功签约浙江华电乌溪江水力发电厂,这也是继中电投集团、国电靖远电厂、广西桂冠电力、大唐发电、山西兴能发电、宁夏电投、国电小龙潭发电厂等众多客户后,宏景eHR系统在电力行业的又一应用。乌溪江电厂是浙江电网的主力调峰电厂,坐落在国家历史文化名城浙江衢州市,由黄坛口、湖南镇两电站组成,是乌溪江流域的梯级开发水电厂,承担着调峰、守口子、事故备用、黑启动等作用。于2002年底加入中国华电集团公司。面对市场发展新机遇,乌溪江电厂在抓好主业的同时,利用自身优势发展综合产业,已初步形

2、成以水电产运维、设备检修为重点,以山水旅游为特色,跨越不同行业的综合产业群落。为了顺应企业的快速发展,企业领导极为重视实现人力资源的创新管理,深知符合自身发展需求的现代化人力资源管理模式是企业快速稳定发展的根本,因此,乌溪江电厂希望利用宏景软件丰富的行业经验和专业的eHR解决方案,实现人力资源的精细化管理。随着项目的不断实施,宏景软件将帮助乌溪江电厂建立起基于全员信息的人力资源管理信息化共享平台,实现档案、培训、薪资、保险等业务的信息化管理,建立在线绩效管理机制,强化对考核各个环节的管控,使绩效管理有效落地;配合全员参与的自

3、助服务平台,实现人事部门、各级领导及职工之间持续、有效地沟通,从根本上完善管理体系,提升管理水平。在双方的共同努力下,宏景软件定将助乌溪江电厂实现人力资源的精细化管理,迎来企业发展的新篇章。营销(Marketing)什么是营销营销(台湾称为:行销)是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足•定目标市场的需求,同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要,定义、量度目标市场的规模和利润潜力,找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给晶。营销经常由企业组织中的一个部门专门负责,这样其实有利有弊。利在:便于集中受过营销训

4、练的群体专门从事营销工作;弊在:营销不应该仅限于企业的一个部门來进行,而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆•麦卡锡在《基础营销学》下的定义:营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念包扌舌市场细分(segmentation)、目标市场选择(targeting)>定(positioning)>需要(needs)、欲求(wants)>需求(demand)、市场供给品(offerings)>品牌(brands)>价值和满足(valueandsatisfaction)>交换(exchange)>交易(tr

5、ansaction)>关系和网络(relationshipsandnetworks)>营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)>竞争(competition)>营销环境(marketingenvironment)和营销策划/方案(marketingprograms)o这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程营销的主要过程有:(1)机会的辨识(opportunityidentification);(1)新产品开发(newproductdevelopment);(2)对客户的吸引(cu

6、stomerattraction);(3)保留客户,培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding);(4)订单执彳亍(orderfulfillment)o这些流程都能够处理得好的话,营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话,企业就会面临生存危机。营销的终极使命:追求利润最大化营销已经是一个如此耳熟能详的词汇,或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么?营销对于一个企业的意义何在?我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置?在网上流传的一个关于“中国

7、十大最烂专业”的帖子中,市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销,一方面极受企业重视,儿乎被所有老板列为企业最核心的部门;另一方面,该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置,被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语,就是营销人员们,包括营销本身,都存在“定位”不清晰的问题。这个问题在房地产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算,考察市场、研究建筑和户型,包装推广以及销售,也许这些都归属营销部门,也许被切分成环节,营销只是其中一部分,但我们大多数的

8、营销人员,以及率领营销人员的主管以及指挥他们的老板和总经理们真的未必有一个清晰的概念:营销的范畴是什么?我们用什么指标来考核营销决策的正确性?如何考核营销团队工作的绩效?对于营销來说,有没有这样一种可能,抓住其中一个要害就抓住了工作的全部?由此进一步引申出,营销队伍应该如何组建?配备哪些方

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