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时间:2019-10-24
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1、服装企业促销策略研究【文章摘要】随着人们购买能力的提高,他们对服饰的要求已经发生转变,服饰行业竞争激烈。A公司要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须解决毛衫在促销过程中存在的问题。本文结合了当前各种因素,通过实际的观察与体验,对A公司在毛衫促销过程中存在的问题提出建议。从推销人员,广告,优惠活动和新品推广方面出发,旨在从根源找出A公司在毛衫促销过程中的问题所在,并对这些问题进行研究分析,提出切实可行的方法来解决这些问题,最终达到提高销售额,扩大市场份额的目的。【关键词】服装企业;促销策略服饰在人类生活的过程中不可或缺,服饰的种类多种多样,随着人们消费水平的不断提高,人们已不再
2、单纯追求它的保暖、实用,更加注重它的时尚、美观。毛衫以它独特的时尚、美观在消费者心中占有重要地位。A公司也是这毛衫大军里中的一员,如何在众多竞争者中脱颖而出获得成功,是公司当前面临的主要问题。因此,本文根据A公司的促销现状,针对目前促销过程中存在的问题,提出了一些切实可行的解决办法。1A公司运营现状A公司的销售总量与其他同类的毛衫企业相比并不高,且远远低于一些老牌的毛衫企业。虽然,销售量一直保持在稳定水平上,但是近年来增长缓慢。公司促销的效果较差,且基本没有主动的促销方式。公司促销人员数量少,且能力素质都不高,导致客户因不信任我们的产品而流失。广告投入少,至今还有很多消费者和中间
3、商不知道我们的产品。A公司的优惠措施少,基本没有,消费者和中间商很难被吸引。新产品缺乏良好的推广方法,在短期内总是得不到关注,很多新产品被埋没。如果长此以往,未来令人堪忧。所以,必须改变现阶段的促销方式,这样才有可能达到提高销售额,扩大市场份额的目的。2A公司现行促销策略中存在的问题2.1推销岗位人员安排不合理促销的实质是沟通,推销人员则是企业与客户沟通的桥梁。现在,A公司的销售人员数量很少,只有8名,数量远远不够。不仅人员数量有限,且工作质量也不高。具体来说,A公司的推销人员在工作中存在的如下问题:1)推销人员在工作中比较散漫,喜欢自顾自做自己的事。2)在接待来访客户的过程中,
4、没有热情,因为参加专业训练的机会较少,他们不知道该如何介绍,也不会自觉地深入了解毛衫,说不出毛衫的优势与特点。3)在外进行厂家直销时,存在很大盲目性。因推销人员没有事先计划好直销的具体时间地点人员,导致消费者无从知道何时何地会有厂家直销。4)推销员不会维护与顾客的关系,只会在催促款项时才会联系客户,节假日更不会主动置于问候,与顾客关系较为生疏。2.2广告投入不够A公司的广告投入非常少,只在自己厂区周围墙体上有大型宣传海报,在广播、电视、报纸、杂志等大众化媒体中都没有涉及,导致许多消费者和中间商还不知道我们的产品。一般消费者在购买毛衫时,大多因为不知道什么款式适合自己,哪里购买既便
5、宜,质量又好,而盲目的逛市场。市场里的毛衫质量参差不齐,款式大同小异,消费者很难购买到既实惠、质量好、款式新的毛衫,劳心劳力。如果A公司加大广告投入,让这些有需要的潜在客户在选购之前,就了解A公司,让消费者省心省力,那么A公司就会迎来更多的消费者。所以,A公司必须加大广告投入,让更多的中间商和消费者熟悉我们的毛衫。2.3优惠活动少A公司在促销过程中,采取优惠措施很少,一些时期甚至没有。毫无疑问,促销是一种竞争,它可以改变一些消费者的购买习惯及品牌忠诚。采取优惠活动,势必会给中间商和消费者带来利益,受利益驱动,他们就可能大量进货或购买,那么就会增加消费量,提高销售额。消费者购买商品
6、的主要目的是用于个人或家庭需要而不是经营或销售,消费行为调查报告显示,有25%以上的消费者是属于“折价购买型”,即在商品打折时才会购买,或是非等到大降价时才会采取购买行为。由此可见,为数众多的消费者,无不期待着“大降价”的到来。2.4新产品推广方法不科学每年A公司都会推出多组新款的毛衫,这些新款毛衫是由设计部门通过走访多个时尚城市,走访不同种类中间商和消费者了解他们的需求,结合不同服饰的流行元素,经过多方研究,开发而成,资金投入大。但是再好的产品,如果不被中间商和消费者所知晓,那么它将是一件废品。3优化A公司的促销策略3.1增加并培训销售人员许多企业在人员分配上实习三三制,即企业
7、员工中三分之一是生产人员,三分之一是技术和管理人员,三分之一是营销人员。目前,A公司生产人员有75名,技术和管理人员有18名,营销人员只有8名。推销人员数量远远不够,必须增加推销人员数量。3.2加大广告投入广告是企业进入市场的入场券。再好的商品,如果得不到消费者的了解,那么它应有的价值和社会效果,也就无从实现。必须加大广告投入,有效利用广播、电视、报纸等大众传播工具。让更多消费者和中间商可以通过这些媒介,了解A公司的毛衫。3.3采用多样化的优惠策略A公司目前采取的优惠措施很少其至
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