i浅谈赏识教育

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1、浅谈赏识教育常言道：“人要面子，树要皮”。心理学家也曾告诉我们：一个人最在乎的是自己在他人心目中的地位。小学生也同样如此，虽然年纪小，但毕竟都是一个个活生生的生命体，有他们自己丰富的内心世界，有自己独立的人格尊严，他们尤其重视自己在老师心目中的地位。因此：为了促进每一个学生不断发展，即让每一朵花都开放，让每一只鸟都歌唱，教师就必须要客观、公正、全面地评价每一位学生。“赏识”是一种神奇而又普通的教育方法，也是一种新鲜而又古老的教育方法。在教育学过程中，本人曾经从以下几个方面尝试过：一、赏识，让学生相信“

2、我能行”。在教学过程中我发现，很大部分的学生在老师或者同学面前会表现得十分腼腆（特别是后进生），说话的声音小得几乎听不见；可在父母面前说话，他（她）却理直气壮，说话的声音连邻居也能听得一清二楚。这是什么原因呢?经过调查，发现大部分学生是因为怕在老师和同学面前丢脸，回答问题时，害怕答错而被老师怪责、被同学们笑话。这其实就是对自己缺乏自信。针对这一点，针对这样的学生我就适当地运用赏识教育，帮助学生找回自信。恩格斯曾经说过：人只为可能达到的目标努力奋斗。因此，在为学生找回自信的时候，不能一步登天，要循序渐进

3、，为学生制定的目标不能过高。例如，以前我们班有个叫柯其超的学生有说粗话的习惯，我就给他定一个目标：今天允许他在不经意的情况下说三次粗话，明天允许在不经意的情况下说两次粗话。当他有了进步，哪怕是少说了一次粗话，我也及时地对他加以肯定，加以鼓励，让他相信自己有改变说粗话的习惯的能力，他肯定能很快地改变他自身的坏习惯。然后逐渐地把目标提高，使学生在每个方面都更上一层楼。二、赏识，让学生的星星之火变成燎原的烈火。现在虽然不提倡应试教育,但是许多成绩差的学生仍然是老师口中的“垃圾”“废物”“笨蛋”“蠢材”。“天

4、生我才必有用”，每个学生都肯定有他的优点，哪怕是一个思想差，学习差的双差生，他在某一方面都有可能会有闪光点的。作为老师，我们要处处留心学生,做一个眼光独度的伯乐，善于发掘学生身上的亮点。例如，我们班有一个男生叫柯鸣晨，他是很多老师认为是没办法治的学生，学习不认真，上课做小动作。有一天，我上数学课他迟到了，问他原因他不肯说，我也不好勉强他告诉我，只好打电话问了他的家长，经过了解，原来那天他的妈妈生病了，他爸爸又不在家,他是为了照顾妈妈而耽误了上课的时间。下午我去教室布置作业时，我在全班同学面前表扬了他，

5、还要求同学们向他学习孝顺父母的好品质。他有点不好意思,但我看到他的眼睛里闪动着一种自豪。他感到老师赏识他了！我抓住这一机会找他谈话，首先我表扬了他孝顺父母，然后告诉他如果他能在学习上取得更好的成绩，妈妈一定会更加高兴的，这样也是孝顺父母的一个方面。他有点犹豫了，对我说：“老师，我成绩那么差，恐怕是学不好了。”我对他说：“你不是已经做到孝顺父母了吗？我看你不差，只要你肯努力，老师相信你一定能行的！”他点了点头，真的，他慢慢地变了，思想变好了，成绩也提髙了。是赏识给了他力量，是赏识引领他走向成功。三、赏识

6、，让学生走出困境，走向成功。人的一生充满了各种各样的困难和挫折，学生在学习过程中也同样充满了荆棘。学生自身有时难以摆脱困境，那就需要老师的帮助。一方面，要让学生知道困难和错误是无法回避的，我们必须要勇敢面对和改正。我们要对学生解决不了困难的方法有所肯定，决不能全盘否定。莎士比亚说「'赞美是照在人心灵上的阳光。”真心赏识孩子，就如一剂甜甜良药激励孩子。赏识是人不断奋进的动力，它能帮助孩子找回自信心，树立信心。很多老师都有这样的体会「'好孩子是夸出来的”。多一些赏识，你的学生就多一个机会成为牛顿，成为爱恩

7、斯坦。赏识就如一缕阳光，照亮了孩子的心田，孩子因它而灿烂。每位教师希望在让平凡的教室里撒满赏识的阳光，让孩子在赞许的雨露中绽放笑脸。然而我经常可以看到这样的一些画面：教师在面对胆小，害羞的学生时，讲话的音调也总会不自觉地降低，用亲切的语气来诱发他们开口；在面对后进生时,更是呵护倍至，每次回答，只要开了口，就给予表扬；甚至在面对他们说错时，也不敢贸然地打断，生怕打击学生的自信心。试问：这样一味地赏识、鼓励就真的能促进学生的发展吗？反思：一、指出学生的不足，就一定伤他的自尊吗？我想绝大部分学生的心灵并非如

8、此脆弱，不堪一击。即使部分学生如此，那么，这般“呵护”，也只会使其心灵更娇更脆。甚至给学生构成了伤害。二、在赞赏个别学生的同时，是否又伤害了另一方呢?那些表现好、成绩突出的同学，可能感受到的是教师“偏心”，根本不会体会到我们的：“苦心”，教师还能够是言行一致吗？以后的教育还有说服力吗？俗话说：“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”。我想对学生的错误予以纠正和引导是必要的，只要方法恰当，态度真诚，学生完全可以接受。学生一般能区分出表扬的故意与否，对学生故意的表