企业转制后工伤责任人如何认定

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1、法帮网fabang.com企业转制后工伤责任人如何认定申诉人：许某被诉人：某采矿丿第三人：某资产公司案情：申诉人诉称：申诉人自1968年至1997年在某镇办企业某采矿厂工作。某市疾病预防中心于2003年1刀22日出具了职业病诊断证明书，诊断结论为尘肺II级。2003年3刀31日经市劳动鉴定委员会鉴定为工伤肆级。被诉人单位现已停产，申诉人请求：被诉人支付伤残补助金，按月支付伤残抚恤金、医疗费、鉴定费等。第三人辩称：中诉人原是某采矿厂的职工，1996年底由于釆矿厂转制而离厂回家，巾诉人职业病经鉴定后，某镇政府给予了妥善处理，制定了支付牛活补助费的标准，并由某资产公司负责办理此事。申诉人是农

2、业户口，要按城镇职工按月支付伤残抚恤金，难以承爱。调杏核实情况：川诉人在被诉人单位工作28年，1996年因采矿厂转制而离厂回家，今年1刀22日经某市疾病预防控制中心诊断为职业病尘肺II期。2003年3月31口经市劳动鉴定委员会，鉴定符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180・1996)肆级。申诉人到目前为止，没有拿到任何生活补助费，屮诉人现有医药费、检杏费、鉴定费、交通费没有报销。分析意见：木委认为：申诉人因在被诉人单位工作而患有职业病，并依法鉴定为伤残肆级。被诉人是镇办企业，未参加社会保险，申诉人早已超过了法定退体年龄，但没能享受到相应的退休法帮网fabang.co

3、m待遇和工伤待遇o前被诉人单位已转制并停产，有关遗翦问题由政府委托某资产公司处理。因此申诉人的工伤待遇由第三人某资产公司来承担。因申诉人完全丧失劳动能力，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发[1996]266号第二十二条、第五十八条规定,应按月发给屮诉人伤残抚恤金，标准按每年7月1H某市公布的社会平均工资的百分之七十五为计发基数的7T分Z七十五发给，支付中诉人十八个月的一次性伤残补助金。中诉人的医药费、检查费、鉴定费、治病交通费应当予以报销，仲裁结果:木案经调解无效。现依法裁决如下：1.第三人一次性支付屮诉人伤残补助金18540元；2.第三人支付屮诉人医药费、检查费、鉴定费、交

4、通费2427元；3.第三人按月支付申诉人伤残抚恤金，从2003年2月起每月以579元计发，今后每年7月1H根据某市公布的社会平均丄资作相应的调整。因职业病治疗医药费予以金额报销；4.仲裁费300元，山第三人承担。双方当事人如对本仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。找法网