多次承包后的工伤责任人如何认定

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1、多次承包后的工伤责任人如何认定申诉人：皇甫某，男，17岁，农民。笫一被诉人：钟某，男，28岁，某电器厂电须刀车间承包人。第二被诉人：某电器厂。法人代表：李某，某电器厂厂长。第三人：周某，女，41岁，某电器厂电须刀车间工作。案情：申诉人于1997年5月31日下午7时在第一被诉人车间操作注塑机时，因机器开关故障致右手被压伤残，要求第一被诉人承担伤残补助费，但第一、第二被诉人都以未建立劳动关系为由拒不承担，特请求仲裁。调查核实情况：第二被诉人、法人代表李某将本厂电须刀车间交由第一被诉人钟某承包经营，虽独立核算，但未进行工商登记注册。而第

2、一被诉人钟某将本车间的一台注塑机交由第三人周某负责操作。申诉人皇甫某系于1997年4月15日被其母即第三人周某叫来共同操作注塑机。根据该车间保留的入库工账簿和工资单，其工账和工资都由周某一人记录和领取。1997年5月31日下午7时许，屮诉人违章操作致残，被市劳动局认定工伤，被市劳动鉴定委员鉴定伤残为7级。事故后，第一被诉人己支付屮人医疗费用等4000多元。分析意见:申诉人与第一、第二被诉人建立事实劳动关系的依据、理出不足，但申请人在车间工作已被第一、第二被诉人默许。根据劳办发(1997)62号文件第二条“企业在租赁、承包过程屮，如

3、果承租方式承包方不是独立法人，但属于单独核算单位，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位”的规定，木起工伤事故单位为第二被诉人。根据苏办发(1994)109号，本起工伤事故单位为第二被诉人。根据劳办发(1994)109号文件关于“包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确是无力承担的，曲发包方承扌口”的规定，第三人应承担本起工伤事故的主要补偿责任。仲裁结果：本案经调解，当事人自愿达成I•办议如下：1、第三人、第一被诉人各支持巾诉人伤残补助费9000元；2、第二被诉人负责安排申诉人从事力所能及

4、的工作，并签订劳动合同；3、本案受理费、处理费500元，其中第三人承担260元，第一被诉人承担120元，第二被诉人承担120元。上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。企业不支付工伤补偿金属违法行为申诉人（乙方）：张某，女，19岁，某市某镇农民。被诉人（甲方）：付某，某市某镇私营股份糖厂厂氏。案情：乙方于1993年12月4日晚10时左右，在甲方车间上班时，右手不幸被压榨机压碎四指二节。经医院及时救治，乙方的右手四指连掌心被切除，造成终生残废。甲方支付了乙方住院期间的医疗费和生活费。乙方要求甲方支付其住院期

5、间的护理费、工资及残废补偿金，但甲方一直不同意支付。乙方不服，于1994年7月20H向市劳动仲裁委员会提岀中诉。调查核实情况：乙方于1993年11月21日入厂，未签劳动合同。甲方未对乙方进行岗前培训，每道工序未订操作规程，安全设施不齐全，建立的厂规中的主要条款：“一切工伤事故由职工本人负责”违反了劳动法规。乙方负伤后，甲方派出了人员及时将其送院抢救，且支付了住院期间的全部医药费及生活费。但乙方要求支付的伤残补偿金一直未能得到解决，乙方的伤残程度也未予鉴定。仲裁结果：经多次调解未达成协议，于1995年3月1日作出仲裁裁决：1、甲方厂

6、规屮“一切工伤事故由职工木人负责”的条款违反了劳动法规，属无效条款;2、根据劳动安全监察部门和劳动能力鉴定委员会的结论，乙方属因工负伤，伤残等级为七级;3、甲方应支付乙方未作出劳动能力鉴定前的工资、工资性补贴、一次性伤残补偿金、护理费共计人民币32624.65元。匕述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。工伤赔偿已私下达成协议再申请仲裁中诉人：汪某，男，24岁，某省某县人，某市电厂工地油漆工。委托代理人：汪某（申诉人之父）。被诉人：某市市政公司南方工区。主要负责人：吴某。案情：申诉方称：申诉人汪某于1996

7、年5月4日上午11时左右，在某电厂主厂房三楼三米多高的架子上变换工作位置吋，钢管突然松落，人随即坠落在地，造成脊髓损失，大小便失禁，双下肢瘫痪。1997年4月28日医院定为残废。要求被诉人支付生活费及残疾护理费。而被诉人不予理睬。1997年5月30日，向仲裁委员会提出巾诉。调查核实情况：某局某公司汕头经理部于1995年承建某屯厂，后转包给某市市政公司南方工区承建。1996年3月，申诉人被南方工区雇用为油漆工，未签订劳动合同。5月4日上午11时左右，申诉人受伤后,被诉人立即送其进某市当地医院治疗。治疗47天后，病情虽有好转，但未完全

8、治愈。1996年6月300,屮诉人及其父主动要求回原籍就治。经被诉人同意，双方私卜•达成协议，由被诉人一次性补偿巾诉人人民币15000元（含巾诉人所做工日工资），双方不再存在任何关系。分析意见:仲裁委员会因双方达成赔偿I•办议11个月后才捉岀申诉，