工作作风自查范文

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1、机关作风建设自查自评报告团委两年來,校团委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的教育方针政策,紧密围绕学校中心工作,切实抓好以思想作风、学习作风和工作作风为重点的机关作风建设,强化服务意识,树立文明形象,圆满完成了各项工作任务。根据《南京师范大学机关作风建设考评办法》,现对两年来团委工作作风建设情况汇报如下。一、狠抓思想建设,切实增强凝聚力和创新力1、增强理论学习针对性和时效性。坚持集中学习和自主学习相结合的做法。团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间,组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治

2、鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。我们先后学习了党的十七届四中全会精神、团的十六大精神等。同时,为切实提高理论学习的针对性和实效性,帮助支部成员口觉养成理论联系实际的良好作风,每次学习时支部成员都能结合部门工作实际谈学习体会,把学习效果落到实处。2、增强集体凝聚力和战斗力。团委“人手少、任务重”,经常承担大型活动的组织工作。“分工不分家”显得更为重要。每次遇到重大活动,团委同志都是从上到下,一起行动,工作中形成了良好合作氛围。每个人都航接工作在第一线,造就了人人都能独扌当一面的全而素质。同时,为了全面增强工作能力,采取项目合作制,对于“五四”表彰、社会实践、社团巡礼

3、等重要活动,都组成项廿合作团队,由某一位同志担任主要负责人,其他人员作为团队成员积极配合给了支持,增强了集体的凝聚力和战斗力。3、解放思想,努力增强创新力。创新是共青团工作始终保持牛命力、增强吸引力和凝聚力的源泉。多年來,我们在工作中坚持探索,勇于创新,在多个工作领域取得了明显的成果。在思想建设方面,我们通过在社团成立团支部,成立“社团党员工作站”,延伸党团工作手臂,大力推进思想政治教育进社团,并将此经验与工作方式逐渐滲透入四大学牛组织中去;在组织建设方面,延续2008年的成功尝试,在传统的“五四”表彰人会的基础上,将“青春诗会”定为一年一度的“五川”纪念活动形式,力求在弘扬传统文化、

4、普及高雅艺术的同时,引导青年学牛把民族精神和时代精神相结合。同时,大力加强基层团组织建设,并不断创新工作方法,在传统的“红旗团支部”评比的同吋,制定并完善了《共青团支部发展记录册》,进一步规范了团支部的成长发展;深入开展“十人杰出青年学生”评比活动,积极开展“我爱红马甲”杰出志愿者评选。在校园文化建设方而,每年在全校范鬧内评选“精品校园文化活动培育项口”,激励全校各级团组织创新工作思路,创新活动内涵,打造我校校园文化的特色和品牌。在服务青年方而,紧紧围绕青年学生成长成才的现实需求,成立“大学牛创业协会”、“创业者联盟”等社团组织,在大学牛活动中心内开辟专门场地成立“星火”创业试验园。建

5、立了30个“青年就业创业见习基地”,成立了19个正式运营的创业团队,“瀚海翻译公司”等3个团队入驻南京市创业园,切实服务青年学生创业就业。我校青年发展学院从2008年成立至今己初见成效,不仅加强了我校人学生骨干和共青团干部的理论修养和实践锻炼,更构建出科学高效的青年精英培养体系,为青年发展搭建了一个优秀人才交流平台和与社会衔接的桥梁。在2010年的招生中,我们在严把质量关的前提下,计划将招生人数从一届50人,扩大到100人。争取让青马班的青年精英培养体系惠及更多优秀青年。二、科学管理,增强工作的规范性1、健全各项规章制度,严格按制度办事。两年来,高度重视制度建设,进一步完善了包括,《团

6、委部门职责》、《物品借还制度》、《学生场地租用管理规定》、《公章管理使用规定》、《部门档案管理制度》、《资产管理登记制度》等一系列规章制度,使工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。同时,在团内各项评比工作中,做到量化考核,以减少主观因素对考核结果的影响。对于难以量化的工作,充分发挥常委会功能,对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策。对于学生关注的工作,如研究生支教、西部计划、援外志愿服务等,严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神,坚持按程序办事,凡是通过推荐、选拔、考核产牛的人员名单及时通过网络对全校学牛进行公示,听取学牛的反映和意见,坚持做到公正、公平、公开。同时,严格执行财

7、务规定,实行“一支笔”审批制度。2、与相关部门工作衔接顺畅,三校区工作科学、协调、规范。团委与相关部门共同承担着大学牛思想政治教育职能,为此,在加强与相关部门合作的同时,积极思考口身的工作定位,力求在合作中体现特色。工作中,积极寻求相关部门的支持,同吋主动配合其他部门做好丄作。如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺术进校园活动,沟通到位,组织严密,效果突出。在“挑战杯”大学牛课外学术科技作品竞赛的准备工作中,在项kl选拔、邀请评审专家等工作上得

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