【精品】管理大纲

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1、公司管理制度大纲第一章总则3公司管理大纲3二、员工守则第一部分公司管理制度5第一章文件管理制度5第二章档案管理制度7第三章保密制度9第四章印章使用管理制度度10第五章证照管理制度15第六章证明函管理制度15第七章会议管理制度16第八章办公用品管理制度18第九章车辆使用管理制度20第十章车辆管理补充制度21第十一章交通费用补贴制度23第十二章考勤管理制度24第十三章出差管理制度26第十四章通讯管理制度29第十五章公司宴请接待制度29第十六章员工工作餐管理制度32第十七章借款和报销的规定32第十八章员工招聘.调动、离职等规定34第十九章合同管理

2、制度36第二十章卫生管理制度1=145第二十二章财务管理制度45第二十三章财务报销管理制度47第二十四章员工工资发放管理制度51第二十五章廉政建设制度54第二部分各部门管理制度55第一章行政职责55第二章财务部职责57第三章商务部职责58技术部职责59第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展,提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲1、公司全体员工须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“团结、合作”精神，禁止任何部门.个人做有损公司利

3、益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术.经营、管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、培训的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋

4、升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。7＞公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、维护公司声誉，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，求实创新。第一部分公司管理制

5、度第一章文件.合同的管理制度、全公司的各类文件、合同统一由行政部门归口管理。二、公文的签收1、凡公司的公启文件(除公司总经理外)均由行政部门登记签收。2、文件、合同的登记保管(1)行政部门接收文件、合同后应及时分类登记、保管。公司领导亲自启封的文件和合同，也应交行政部门办理登记保管手续。(2)本公司外出人员开会带回的合同、文件及资料应及时分别送交行政部门进行登记保管，不得个人保存。3、文件、合同的阅办(1)凡正式文件均需由行政部门根据文件内容和性质阅办，重要文件应呈送公司总经理亲自阅批后由行政部门阅办。4、文件的传阅与催办(1)传阅文件应严

6、格遵守传阅范围规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍或公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。(2)阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交还给行政部门，切忌横传。（3）行政部门人员对文件负有催办检查督促的责任，不得将文件压放分散，公司人员需要复印或摘抄文件、合同前必须征求行政部门同意，文件、合同的原件应及时归档。第二章档案管理制度一、严格执行公司的保密、安全制度，确保档案安全。各类规章制度.人事、会议记录、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由行政部门负责归档，并存入电脑备份。三、各类销售合

7、同协议的原件、以及复印件由行政人事部门归档保管。四、归档资料必须符合下列要求:1、文件材料齐全完整；2、根据档案内容区别分类整理，便于保管和利用。五.档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示公司总经理。六、加强档案保管工作，做好防盗、防火、、防潮、工作，定期检查档案保管工作。第三章保密制度为保守公司商业机密，维护公司利益，特制订本制度。一、全体员工都有保守公司商业机密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意防止泄露公司商业机密，更不准出卖公司商业机密。二.公司的商业机密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事

8、项。公司商业机密包括下列机密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有技术；4、招标项目的标底.合作条件、易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;