2017《劳动经济学》作业2附答案

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1、yyl7春《劳动经济学》作业_2交卷时间：2017-08-2909:49:18一、单选题1.(5分)分析劳动力供给时”需要作岀几个方面的假设()CA.劳动力供给主体的目标建设CB.市场环境的假设C.劳动力质量的假设D.以上均有纠错得分：5知识点:2.劳动力供给,2.1劳动力供给及其影响因素2.(5分)具有中国特色的分配理论是什么()CA.按劳分配CB.按生产要素分配EC.按劳分配为主体,多种分配方式并存。D.按要素分配为主体，多种分配方式并存。纠错得分：5知识点:5•劳动力市场中的工资生成理论,5.3按要素分配的工资生成理论3.（5分）经济学在分析企业的行为时经常以企业把什么作为

2、目标而做出各种决策为基础■A.消费最大化■EB.利润最大化■C.效率最大化■纠错得分：5D.成本最大化知识点:1.1劳动力与劳动力市场的概念丄劳动力需求4.（5分）劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）CA.充分就业CB.劳动力短缺CC.显性失业ED.隐性失业纠错得分：5知识点：3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场32劳动力市场的非均衡（5分）结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）■EA.明显的群体性■匚B.个体性■C.表面上就业■D.灵活性纠错得分：5知识点:7.就业与失业,7.2失业类型与成因6.（5分）长期菲利普斯曲线是什么形

3、状的（）•CA.水平的•@B.垂直的•CC.从左下向右上方倾斜的曲线•CD.从右下向左上倾斜的曲线纠错得分：5知识点:7就业与失业7.3就业与失业理论综述7.（5分）劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）•CA.间断B.主观•匚C.派生•CD.短期纠错得分：5知识点：1•劳动力需求,1.1劳动力与劳动力市场的概念&（5分）人力资本的所有权具有什么样的属性（）■a.輛上■B.不可转让或继承■C.继承■D.转移纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.1人力资本投资理论与基本模型9.（5分）属于第三产业的是（）•CA.副业•CB.制造业•CC.自来水D.饮食业纠错得分：5

4、知识点：7.就业与失业,7.3就业与失业理论综述10.（5分）劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）■A.主体意愿■EB.个体的经济决策分析基础之上■CC.时间要素•D.不确定纠错得分：5知识点：2.劳动力供给21劳动力供给及其影响因素二.多选题1.（5分）货币工资的三个主要影响因素是什么（）■A.货币工资率■B.工作时间长度■C.相关的工资制度安排厂■D.员工数量纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1工资形式与工资职能（5分）在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）•RA.在生产函数上z劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大•RB

5、.产品的需求弹性越大•RC.其他生产要素的供给弹性越大•FD.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大纠错得分：5知识点：L劳动力需求丄4劳动力需求弹性3.（5分）影响就业与转换工作决策的因素包括哪些（）•"A.期望总工资收入•RB.工作兴趣•RC.劳动时间及福利•RD.信息的影响纠错得分：5知识点:4•生命周期与劳动参与决策,4.3就业、转换工作和退休决策4.（5分）工资差别按照标志的不同，可分为几种类型（）•FA.依据时间分类，可分为短期和长期工资差别。B.以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别，如年龄.性别。C.以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别。•RD

6、.以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别，如行业、产业工资差别、地区工资差别等。纠错得分：5知识点：6•劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.3工资差别5.（5分）最低工资制度的社会经济效用包括（）•RA.对于低收入阶层或收入不稳定的劳动者，能够起到一定的保护作用。-FB.通过对每一个劳动者提供一份有保障的收入，体现社会公平,维护社会政治与经济秩序的稳定。•FC.减少社会贫困现象，削弱通货膨胀的消极影响，维持一定的社会购买力，使生产正常发展获得必须的市场条件。•RD.制约平均工资的变化。纠错得分：5知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别62工资水平控制二.判断题1.（

7、5分）从实践的观点看，劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。对得分：5知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2工资水平控制2.（5分）劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和。对得分：5知识点:1.劳动力需求,1丄劳动力与劳动力市场的概念3.（5分）福利分配时工资的转化形式，也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。对得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1工资形式与工资职能4.（5分）工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段