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1、17春《劳动经济学》作业_4交卷时间:2017-08-2911:13:18一、单选题1.(5分)调控平均工资水平的工资制度是什么()•CA.最低工资制度•CB.高赋税•EC.工资指导线制度•CD.工资谈判制度纠错得分：5知识点:6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2工资水平控制2.(5分)教育投资的理性依据是什么()CA.教育投资的成本CB.教育年限CC.教育投资的收益ED.教育投资成本与收益的比较纠错得分：5知识点:&人力资本投资,8.2教育投资的分析3.(5分)边际生产力递减规律发生作用的前提是什么()■A.技术水平提高■B.技术水平下降■C.要素投入减少•D.技术水
2、平不变纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4.(5分)周期性失业源于什么失衡()•CA.劳动力供求•CB.经济结构•CC.资本市场•ED.经济总量纠错得分：5知识点：7.就业与失业,7.2失业类型与成因5.(5分)影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么()•A.个人或家庭的财富积累和工作兴趣■B.养老金的影响■EC.健康程度的影响■D.再就业机会多寡的影响纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.3就业、转换工作和退休决策6.（5分）市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）•CA.从右下向左上倾斜的曲线
3、•CB.从右上向左下倾斜的曲线•EC.从左下向右上倾斜的曲线•CD.从左上向右下倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.3劳动力供给曲线及弹性7.（5分）根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A.劳动•CB.土地C.资本CD.企业家才能纠错得分：5知识点:5•劳动力市场中的工资生成理论,5.2政治经济学与西方经济学中的工资生成理论（5分）人力资本投资最重要的形式是什么（）■A.职业技术培训■B.健康保健■C.各级正规教育■D.人们从一个地区向另一个地区流动纠错得分：5知识点：8.人力资本投资,8.1人力资本投资理论与基本模型9.（5分）个人劳
4、动力供给曲线是什么样的曲线（）JA.一般向后弯曲匸B.向前弯曲CC.水平线D.从右下向左上倾斜的曲线纠错得分：5知识点：2•劳动力供给,2.3劳动力供给曲线及弹性10.(5分)包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是()•口A.平均寿命大大延长■B.平均寿命大大缩短■C.平均寿命变化较小•D.平均寿命没有变化纠错得分：5知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.1就业与就学的决策二.多选题1.(5分)无差异曲线具有哪些特征()•RA.同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交•RB.同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同•RC.无差异曲线是一条斜率
5、为负值、凸向原点的曲线•"D.不同的无差异曲线效用不同纠错得分：5知识点：2.劳动力供给,2.2工作决策理论2.(5分)福利有哪些特征()■A.以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关■B.法定性■C.企业自定性■D.灵活性纠错得分：5知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1工资形式与工资职能3.(5分)具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式()■A.按劳分配为主体17■B.多种分配方式并存17•C.将按劳分配与按生严要素分配结合17•D.坚持效率优先,兼顾公平纠错得分：5知识点:5•劳动力市场中的工资生成理论,5.3按要素分配的工资生成理论4.(5分)劳动经济学中
6、的劳动力包括什么()•厂A.夕卜来人口A.流动人口A.就业者•RD.失业者纠错得分：5知识点:2•劳动力供给,2.1劳动力供给及其影响因素5.（5分）中国的工资水平决定机制包括（）•17A.当前，中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定。•RB.在国有企业的工资决定中，市场机制的作用已经开始显现，但是非市场因素还起很大的作用。•RC.在不同行业的国有企业中，工资水平相差比较大。•RD.非国有企业部门在工资决定方面已经开始由市场机制决定，双方开始按照市场原则来决定工资。纠错得分：5知识点:6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2工资水平控制二.判断题1.（5分）摩擦
7、性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。对得分：5知识点:7.就业与失业,7.2失业类型与成因2.（5分）摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖。对得分：5知识点:7.就业与失业,7.1就业与失业的界定3.（5分）效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本岀发点。对得分：5知识点：23劳动力供给曲线及弹性2劳动力供给4.（5分）效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。对得分：5知识点:2.3劳
