《劳动经济学》作业及答案

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1、19春《劳动经济学》作业_3交卷时间：2019-05-1714:49:40一、单选题1.(4分)分析劳动力供给时，需要作出几个方面的假设（）·A.劳动力供给主体的目标建设·B.市场环境的假设·C.劳动力质量的假设·D.以上均有纠错得分：4知识点：2.劳动力供给,2.1劳动力供给及其影响因素2.(4分)长期菲利普斯曲线是什么形状的（）·A.水平的·B.垂直的·C.从左下向右上方倾斜的曲线·D.从右下向左上倾斜的曲线纠错得分：4知识点：7.就业与失业,7.3就业与失业理论综述3.(4分)技术进步对()的就业影响较大。·A.熟练工·B.非熟练工·C.技术工人·D.管理人员纠错

2、得分：4知识点：7.就业与失业,7.2失业类型与成因4.(4分)人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）·A.可分的·B.没有直接关系·C.不可分的·D.不确定纠错得分：4知识点：8.1人力资本投资理论与基本模型,8.人力资本投资5.(4分)经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）·A.认定经济变量调整中时间的重要性·B.调整时间很长·C.调整时间为零·D.调整时间较短纠错得分：4知识点：3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场,3.1劳动力市场的均衡6.(4分)劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）·A.主体意愿·B.个体的经济决策分析基础之上·

3、C.时间要素·D.不确定纠错得分：4知识点：2.劳动力供给,2.1劳动力供给及其影响因素7.(4分)收入效应和替代效应存在以下关系·A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少·B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加·C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少·D.替代效应小于改入效应时，工作时间增加纠错得分：4知识点：2.劳动力供给,2.2工作决策理论8.(4分)劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）·A.充分就业·B.劳动力短缺·C.显性失业·D.隐性失业纠错得分：4知识点：3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场,3.2劳动力市场的非均衡9.

4、(4分)具有中国特色的分配理论是什么（）·A.按劳分配·B.按生产要素分配·C.按劳分配为主体，多种分配方式并存。·D.按要素分配为主体，多种分配方式并存。纠错得分：4知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.3按要素分配的工资生成理论10.(4分)影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）·A.国民经济发展水平·B.社会劳动生产率·C.国民收入分配比例·D.就业规模纠错得分：4知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1工资水平变动因素二、多选题1.(4分)影响劳动力流动的因素有哪些（）·A.年龄·B.家庭·C.教育·D.流动的距离纠错得分：4知识点：8.人力资

5、本投资,8.1人力资本投资理论与基本模型2.(4分)隐性失业有哪些特征（）·A.表面上就业·B.失业周期较长·C.无法准确识别·D.明显的群体性纠错得分：4知识点：7.就业与失业,7.2失业类型与成因3.(4分)劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）·A.A类劳动力需求量变动的百分比·B.A类劳动力的工资率变动的百分比·C.B类劳动力的工资率变动的百分比·D.B类劳动力需求量变动的百分比纠错得分：4知识点：1.劳动力需求,1.4劳动力需求弹性4.(4分)劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为·A.恶劣的劳动条件与伤害危险·B.职业的社会声望与社会评价

6、·C.职业和收入的稳定性·D.劳动的时间长度·E.劳动的数量与质量纠错得分：0知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.3工资差别5.(4分)如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）·A.知识密集型技术进步·B.希克斯技术进步·C.资本密集型技术进步·D.劳动密集型技术进步纠错得分：4知识点：1.劳动力需求,1.1劳动力与劳动力市场的概念三、判断题1.(4分)人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄对··纠错得分：4知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.3就业、转换工作和退休决策2.(4分)劳动力供给弹性等于需求弹性被看做“蛛网中立调

7、件”。对··纠错得分：4知识点：3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场,3.1劳动力市场的均衡3.(4分)家务劳动的存在对劳动参与有正面影响。错··纠错得分：4知识点：2.劳动力供给,2.2工作决策理论4.(4分)所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。错··纠错得分：4知识点：1.劳动力需求,1.2短期劳动力需求5.(4分)同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。错··纠错得分：4知识点：2.劳动力供给,2.2工作决策理论6.(4分)劳动力需求是一种原始需求。错··纠错得分：4知