亿利食品公司安全管理办法

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1、安全管理办法1目的:为了加强安全生产管理,完善激励机制,充分发挥各部门在安全生产管理中的主体作用,确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、标准、措施的有效落实,保证安全管理工作的连续性,做到安全生产无事故。2适用范围:适用于公司设备、财产、人员、安全保卫、车辆等方面的安全管理。3职责3.1.1各部门负责对本部门的安全工作进行全面管理。3.1.2综合办负责组织员工的安全培训,教育员工树立安全第一意识。3.1.3生产部安全员负责对公司日常安全工作进行监督、检查及验证。3.1.4生产部安全员负责不定期对各部门财产、设备、材料、人员安全状况进行抽查。3.1.5公司员

2、工负责正确使用消防、安全用具。3.1.6生产部负责对各类安全事故进行调查、原因分析,并编制事故报告。3.1.7生产部安全员负责制订安全预防措施,并督促责任部门按要求整改。3.2人员管理3.2.1外来人员的控制:见《外来人员须知》3.2.2生产现场人员安全管理3.2.2.1所有人员必须经安全教育培训后方可上岗操作。3.2.2.2严禁酒后上岗,工作中不准有打闹或从事其它有违安全操作的行为。3.2.2.3各岗位操作人员(包括所有在岗季节工)均需按岗位要求进行作业,并在自身岗位所在区域内活动,对必须跨区域工作吋,带班人员应告知其基本的安全注意事项,或要求操作人员对岗位环境进行了

3、解和熟悉。3.2.2.4使用/操作危险物品/机械(有毒化合物、高压清洗机、电焊机、输送辘道、高压锅等)口寸,必须按操作规程/使用说明书要求进行操作,操作现场必须有两人以上人员操作,并指定监护人员进行全过程监护,相互提醒,相互监督。3.2.2.5运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况;设备发生故障必须等待机械停稳后,再进行处理;操作工违章操作、管理人员违章指挥,各级人员有权制止或拒绝。3.2.2.6特种行业:(电工、焊工、司机、化验、司炉工、水化员、叉车工)人员必须经有关技术部门培训,考试合格后持证上岗;私自将本岗工作交给无证或非本岗人员操作按违纪处理,由此造成后果

4、的,由特种专业人员承担全部责任损失。3.3车辆管理3.3.1外來车辆安全管理3.3.2.1外来出入车辆必须严格履行登记、检查手续:原则上外来车辆不准进入公司院内,对拉运公司货物及其它物资的车辆需要进入公司院内的,由警卫人员与部门核实原因,登记相关信息(车辆车牌号、拉运物资名称、随行人员名称、岀入吋间等),经检查符合要求后方可准许进入3.3.3原料部原料员在骑摩托车工作期间,必须严格遵守交通法规。3.3.4叉车司机在驾驶叉车时必须按作业指导书操作,严禁违章操作,叉车在行驶I]寸不得携带他人,在高空叉运作业吋现场必须有人监控,叉运现场两边2米内不得站人。3.3.5车辆(小车

5、)安全事故的处理及处罚依据相关条款进行。3.3.6摩托车、叉车安全事故的处理及处罚依据公司安全考核条款进行。3.3.7物资拉运车辆管理:当处理废【口物资时,收购物资人员随行车辆除了解《外来人员须知》内容外,经部门负责人签字确认,财务部开具收款收据后,在财务部办理出门证,警卫人员核实出门物品与单据内容一致后方可放行。3.4自行车管理:3.4.1外来自行车一律由警卫人员安排停放在公司自行车棚内,对确需进入公司厂区内行驶的自行车必须由部门负责人批准并报综合办同意并备案后方可进入,未经允许,其它未办理出入手续的自行车一律不得在厂区内行驶。3.5安全保卫3.5.1综合办负责公司的

6、安全保卫工作,对警卫进行全面管理。3.5.2培训:综合办对新上岗警卫人员进行安全相关内容的培训,培训内容包括国家、地方、公司下发的各类安全规定、条例及通知、岗位应知应会、紧急情况处理办法、外来人员、车辆进出公司注意事项等。3.5.3当日警卫值班人员对公司厂区的所有安全防范涉及点进行巡逻、检查,并做记录。3.5.4巡查要求:定时巡查时,巡查警卫应对每个检查点进行仔细检查和观察,检查门窗是否锁好及关闭,外部设备是否有异常情况等,并记录,做好工作交接,发现问题及时上报部门负责人,对发现的异常现象立即上报部门负责人处理或拨打110电话报警。3.5.5节假日期间各部门要做好安全自

7、主防范工作,关闭门窗、计算机、集装箱库房及各类电源,对关键部位大门必须上锁加贴封条;节假日期间不允许无故进入厂区;对有不正当行为者值班警卫需在第一吋间上报值班领导、值班人员,若发生突发事件及时报警。3.6设备安全管理3.6.1操作人员工作时必须详细检查本岗位使用的一切用具和设备,发现设备有故障,应立即处理,不得带故障运转。3.6.2操作机械设备吋,必须熟悉该设备的性能、安全技术、操作规程。3.6.3操作机械设备吋,严禁闲谈、集堆,分散作业者的注意力。3.6.4禁止在机器的运转部位进行清扫和修理等工作。3.6.5机器运转吋,禁止在运转的设备

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