食品公司宣传工作管理办法

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1、・宣传工作管理办法1目的为及时反映企业的生产经营状况，丰富职工精神文化生活，展现亿利食品有限公司员工精神面貌，使宣传工作切实为我公司生产经营管理、企业文化建设等各项工作服务，塑造良好的企业形彖，规范公司宣传管理工作。2适用范围本办法规定了公司各级宣传管理工作的范畴、内容，职责，适用于公司宣传及各部门、车间宣传工作。3职责3.1公司总经理负责引导公司宣传舆论方向，对宣传工作进行指导、监督。3.2综合办负责人负责公司墙报宣传等工作的组织实施。3.3各部门、车间负责提供对外宣传的相关数据、文件。3.4各部门负责内、外部

2、宣传稿件的编写工作。3.5各部门负责人负责本部门宣传稿件的审核、把关工作。3.6综合办文秘负责整个公司宣传工作指导，负责宣传器材和数据的保管、分配与使用。3.7综合办文秘负责公司投递稿件的校对、编审工作。3.8综合办文秘负责公司对外宣传资料的准备、墙报宣传栏及公司内部各种宣传标识牌的更新工作。4工作程序4.1各部门配合公司宣传报导工作的开展。4.2宣传稿件的组稿及审核4.2.1稿件应重点反映公司动态（如：原料、生产、检修、育苗、各类活动、培训心得体会、参观学习感想等）员工先进事迹、创新、技改等内容。4.2.2各部

3、门写稿人员于每月3口前将写好的稿件打印成电子版，并进行初审后交于部门负责人，由部门负责人对稿件质量进行审核后上报综合办文秘。4.2.5各部门、车间于每月3口前（节、假口时间提前）将本部门、车间电子版的稿件同时交于综合办文秘处，由文秘对稿件质量进行审核、校对。4.3内部宣传工作3.3.1年终由综合办组织召开有公司领导、屮层干部参加的年度宣传工作总结会议，由文秘对公司全年宣传工作进行总结汇报，通报公司全年投稿数量、上稿率及投稿数量位居前三名的优秀宣传员名单。由公司领导对全年宣传工作进行点评，对下年宣传工作进行部署。3

4、.4对优秀报、刊宣传员颁奖、刊登报刊、杂志发放稿费及获奖4.4.1报刊、杂志稿费发放一览表序号报刊、杂志名称稿费及奖励金额1《亿利有限公司》稿件稿件50元/篇;5县级报刊50元/篇；6市级报刊80元/篇；7地区、州级报刊100元/篇；8省级报刊120元/篇；9国家级报刊150元/篇;稿费每次月初发放一次，奖励金实时发放。由综合办文秘制表，主任审核,公司总经理审批。文秘次月初对投搞情况及稿费发放金额、奖励情况在墙报宣传栏进行通报。3.5企业形彖广告、标识牌制作及出版工作3.5.1文秘负责对外发布播音、录像、广告制作

5、的预算、策划、制作监督及后期数据、光盘、数据的整理。4.5.2文秘负责宣传报导、企业形彖广告、公司宣传彩页、光盘制作和与新闻媒体的联络。4.5.3各类形彖广告、标识牌的制作由综合办文秘负责策划，总经理审批。附表一：宣传考核办法名称项R考核细则考核频次被考核部门/责任人考核员1•交稿数量：综合办1篇、生产部1篇、质检部1篇、生产车间2篇、原料部1篇、财务部1篇部门少交一篇稿件，扣部门月度考核分0.5分/篇（网上下载或摘抄文章均不算投稿篇数）3月各部门、车间负责人考核员2.稿件品质：将稿件电子版交于综合办文秘处部门所

6、投稿件应保证有一半以上篇数是反映与公司有关的生产、原料、人物、财务、亮点、企业文化；未交稿件扣部门负责人0.5分；3月各部门、车间负责人考核员3.其它临时组织的宣传活动未按时完成的部门扣1分加分项4.年度优秀宣传员评选年末统计、《亿利食品公司》稿件、上稿数量最多的个人为第一名，第二、三名依次类推产生；各奖励200元、100元、50元；（注：以上奖项分别产生-人）每年末一次部门、车间考核员5.年度优秀宣传部门评选年末统计累计上稿数量最多的部门为第一名，第二、三名依次类推产生；奖励金额分别为200元、100元、50元

7、6•交稿及时性、稿件品质部门按要求交送稿件准时、且稿件整体质量较高，为部门加考核分0.5分。3-6月部门、车间考核员