公司相关规章制度整理

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1、安格尔车间管理规章制度整理根据员工手册规定，同时根据车间管理实际情况，对公司车间管理规章制度进行整理，如下：1.上班迟到、早退，未按时上岗，每次扣款20元，请假必须提前以书面形式向上级领导请假，无特殊情况不允许以电话、短信等方式请假，如遇特殊情况工病、路上出现交通堵塞或事故等情况，事后需提供医院开具的证明或现场照片并需补办请假手续；2.上班时做与工作无关事情，每次扌II款50元；3.未经上级领导批准擅离工作岗位外出，作为旷工处理；4.未经上级领导批准擅自休息不来上班的，作为旷工处理；一个月累计旷工三次以上，退回人力资源部；已批准但未按

2、照规定办理请假手续的，同样适用此条规定；5.对公司、车间做出的加班安排不执行，擅口下班的，作为不服从分配，第一次予以警告，第二次扣款50元，累计三次扣款100%,四次以上退回人力资源部；因此对工作造成影响或损害公司利益的，导致公司发货延迟，罚款800元/次；6.未按照车间制定的工作计划作业，未完成生产任务的，每次扣款100元，一个月内累计三次以上未完成，退回人力资源部；（因缺料、停电等客观原因确实无法完成的，不在此例）7.工作时间内赌博，酗酒，第一次罚款500元，第二次及以上除罚款外，了以行政记过情节恶劣的了以除名；因此影响工作，造成

3、员工间纠纷的，另行追加处理；1.公司范围内随地大小便的，每次罚款100元;2.不在规定区域内吸烟，每发现一次罚款50元；因此造成火灾及损害公司形象的，追加赔偿损失；10•工作时间睡觉的，每次罚款100元；11•工作区域卫生未打扫，地面脏乱差，工位器具、生产物料堆放不整齐；未按照指定区域摆放物料的；第一次由车间或公司检查组发出整改通知；第二次开始扌II款20元；以此类推；未在规定时间内整改完毕的，每项扣款50元；破坏卫生环境的，每次扣款50元，并责令打扫干净；12•故意怠工、罢工或煽动他人怠工、罢工，直接退刨人力资源部，造成后果的，追加

4、赔偿公司损失；13•偷盗、挪用或故意浪费、破坏公司、供应商、客户、其他员T财物的，公司内部动手打人、斗殴、扰乱工作秩序的，属严重违规,发现一次，除赔偿损失外，罚款1000元并予以除名。触犯国家法律、治安管理处罚条例等规章的，另交公安机关处理；14•对上级主管（包括公司、部门主管、授权的班组长管理）的工作安排拒不执行或故意消极怠工，未在规定时间内完成任务的，每次扣款100元；一个月内累计发生三次以上，退冋人力资源部；（包括合理的工作调动和临时性工作调动）16・违反公司质量制度、工艺规范、工艺操作程序的，每次扣款20元，以此类推；对检验员

5、、技术科指出的质量问题不处理或拖延处理的，每次扌II款50元；并赔偿因此造成的损失；对检验员的合理整改要求拒不执行，顶撞、争吵的，交人力资源部处理；17・对上道质量问题及时提出，避免蔓延的，根据挽回的损失大小予以奖励；发现后故意不提出，造成后道返工，每次扌II款20元；因此流向客户的，另行处理；18.野蛮操作，物料、工具乱扔、故意敲击等，每次扣款20元，造成损失的，另行赔偿损失；对油漆好的配件，没有认真操作，导致油漆表面损坏的，每次扣款20兀。19.公司员工车辆需停放在指定位置，如发现不按规定位置随意停放者，每次扣款20元。以上条款未

6、尽事宜，根据员工手册及相关公司条例执行；以上条例涉及到公司新增制度的，按照新增制度执行；本规章制度和绩效管理考核制度并行互补，违反本条例的，绩效考核另行扣分；本制度颁布之13起施行。湖州安格尔农业装备有限公司2015年6月24U