第一章 零售业及连锁经营的发展历程

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1、连锁经营管理原理山东商业职业技术学院工商管理学院王欣欣6/11/20211案例分析1-1讨论:胖东来贩卖快乐——顾客不是上帝,是家人http://www.xcpdl.cn/胖东来商贸集团公司,于东来于1995年3月创建,从一家烟酒店起家,经过10余年的发展历程,胖东来已成为河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业,拥有30多家连锁店、7000多名员工,涉及超市、百货、专卖店、便利店多种业态。年销售额50亿以上。凡与日常生活息息相关的商品或服务几乎无所不包,胖东来用一张密集的商业网络垄断了许昌市零售业,只有一小部分

2、便利店和烟酒店在夹缝中生存。数据显示,他的企业人效、平效在中国民营商业企业排名第一名,也就是按人算的平均销售额或利润、按面积算的平均销售额或利润,在中国第一名,在中国所有商业企业也在前十名之列,包括我们所知的世界知名品牌,沃尔玛,家乐福,易初莲花。上海连锁经营研究所所长顾国建,中国连锁协会会长郭戈平参观完胖东来,说:“这绝对是中国最好的店。”他在当地做生意做到什么程度,他卖什么,老百姓就认什么。他做哪一行,其他人就很艰难。它一次次革新了中国零售业的约定俗成的经营模式和生存法则。6/11/20212案例:胖东来大商

3、总裁:“这么多年来,我没有见过像胖东来这么好的生意,你见过人排队吗?见过汽车排队吗?见过电动车排队吗?烈日炎炎下,妇女顶着太阳,打着遮阳伞,推着电动车排15分钟,前面出去一辆,这边才能进去一辆,方圆一公里之内都没有商店,人家就在这一棵树上吊死。汽车也是这样,一到周末整个街都封路,不管是许昌,还是新乡。前几年如此,现在还是如此,不服不行!”供应商称赞、创造众多服务项目如退货、维修等、欢迎拍照、官网经验分享。快乐工作——员工不仅仅是工作,还要生活它的员工成为一个城市令人羡慕的群体。高工资、高福利,公共意识强,品德好。

4、“如果你在大街上看到骑摩托车戴头盔、不闯红灯的人,十有八九是胖东来的员工。”许昌人这样说。2011年11月,胖东来公司每个门店每周二闭店休息,同时春节闭店五天,让员工更好的享受生活,拥有健康的身体,用更高的激情投入到工作中。于东来的8个高管,几乎都是他的下岗同事,只有一个人上过高中,其他全部是初中小学水平,于东来本人也是小学三年级文化水平。6/11/20213案例:胖东来胖东来企业文化爱的哲学视顾客为家人称呼、课长职责、顾客投诉奖、对员工关爱等进入胖东来,你看到的营业员在全国各地都很少见:全部喜笑颜开,发自内心,

5、跟你说话没有不喊哥不喊姐的,你只要抱着孩子,提着东西,上下楼梯,马上有人帮着你。在生鲜区卖水果很脏的地方,曾看到两个阿姨,一个跪在地板上拿着毛巾擦地,一个拿着扇子扇干,两个人说说笑笑、高高兴兴。为什么呢?他们说这样擦得干净。全国做了一个实验,问保安购物券在哪里买,好一点的告诉我在8楼,差一点的说问总台,最差的说不知道。看看胖东来的保安怎么说,胖东来保安说,哥你要买购物券吗,说完拉着我就走,一直拉到8楼总台。说,姐,他要买购物券。什么人会像胖东来保安一样?自己家里人。6/11/20214案例:胖东来胖东来工资大连大

6、商总经理年薪多少钱,28万,一年最高收入不到50万。胖东来店长年薪--100万!副总、总监级别——50~80万;处长,生鲜处、百货处、采购处等——30~50万;课长,管5~20个人——10~30万。换一句话说,胖东来有几十个拿着像大连大商总经理工资一样的人在操心。胖东来保安和打扫卫生的女工2200元/月,三险一金。河南打扫卫生女工工资普遍在600~800元,最高档小区保卫月薪1100元,工作12小时。6/11/20215案例:胖东来胖东来工资——把员工变成小老板工资操作核心总结如下:A、安心机制---满足基层员工

7、的基本物质需求,免去他们的后顾之忧,让他们能够体面生活,他们就不再把心思放在找工作上了,就会安心,这就是。B、操心机制---让一部分先富起来,把核心层变成小老板,其他人舍不得走,他们就不再把心思放在找工作上了,放在创业上了,就会安心,操心。胖东来规定所有中高层干部,每周只许工作40小时,相当于每天工作8小时,商业企业最忙是晚上和周末,还有节假日,他偏偏反其道而行之。他又规定,下班6点必须离开企业,谁要是出现,抓住一次罚款5000,在此期间必须关闭手机,接通一次,罚款200。还规定,每周必须跟父母吃一次饭,每月必须

8、带着家人出去旅游一次,每年强制休假20天。6/11/20216胖东来工资——为员工规划 胖东来呈现给员工的是你在任何一个领域能都成功。这个职业规划让员工目标明确,充满希望。请谈谈你的看法6/11/202176/11/202186/11/202192012中国零售百强7—11便利店2010年销售额(美元):570亿6/11/202110思考:你认为什么是连锁经营?连锁经营与

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